就算是几个年龄超过三十岁的老婆，萧奇也感觉到了她们的身体调养到了二十多岁的黄金年龄，肯定能生一个身体棒棒的孩子。
首都8月的天气有些炎热，房间里开着空调，只是感到微微凉爽而已，并不会冷。
萧奇抚摸着怀里的美娇.妻，心思又再次回到了刚才的电话谈及事情之中。
打电话的是瑞士信贷第一波士顿银行的执行总裁维森?达甘。
受到萧奇的委托，瑞士信贷第一波士顿银行在帮忙做收购SUN公司的事情。
经过了一个月的接触和试探，现在SUN公司倒是有了回应，但说不上是积极的还是不积极的。
原因很简单，他们同意萧奇收购SUN公司，但却提出了一个让达甘他们都觉得有些过分的要求。
进入了8月，随着石油和黄金的不断暴跌，美国的股市情况是越发的不妙，许多股票都进入了恐慌的暴跌之中。
其中就有这个表现并不好的SUN公司。
由于主营业务不断的萎缩，新产品的开发又一直没有进展，所以SUN公司一直是在吃老本。
在现在大多数科技股都下跌的情况下，SUN公司的股票如前世一样的不断下跌，从12美金一路下跌到8美金，足足下滑了30%多，市值也仅仅有60亿美金上下。
眼看着SUN公司就要跌到裤子都没有的时候，萧奇出来谈收购，SUN公司的总裁马蒙斯却提出，萧奇不但要溢价30%收购管理层手里的股份，还要给他们超过12亿美金的“金色降落伞”保证基金。
溢价30%收购管理层的股份，倒也是罢了，这是一般的收购之中，都会给管理层的好处，是大家默认的规则。
即使是等到SUN公司的股价跌到3美金上下、正是展开收购的时候，萧奇也会同意这个要求。
不过，以SUN公司的处境。提出“金色降落伞”的基金要求，却有些太恬不知耻了。
所谓的“金色降落伞”，就是指一家公司想要收购另一家公司，那么在收购过后，被收购的公司的高管们。很有可能就会不被重用，从而失去高薪的工作。
于是华尔街的一群烂人们，就想出了所谓的“金色降落伞”制度。
意思就是，在你收购这家公司的时候，他们的管理层可以向收购方要求得到一笔丰厚的资金，作为他们安全从这家公司降落的保障，也算是一种犒劳和补偿。
“金色降落伞”有多有少。一是看这些管理层对公司的掌控能力。二是看这家公司的价值。
SUN公司的这群管理层都是公司的创始者，但问题是现在SUN公司本身都只有60亿美金的市值了，还要给他们相当于市值20%的“金色降落伞”补偿，这简直就是开玩笑！
你说你是GOOGLE的那些创始者，萧奇倒愿意答应，因为GOOGLE的发展前景太好了，给“金色降落伞”是给得物有所值。
可SUN公司在任何人看来。发展前景都不算很好。
买来后就是一个百废待兴的烂摊子，还不知道要投入多少才能盈利，你这一家伙就要12亿美金，你真当SUN公司是金母鸡啊？
连瑞士信贷第一波士顿都看得出来，SUN公司也就是价值30亿左右，市场上的股票价值也有抬高的意味，就这个半死不活的公司，你凭什么要12亿美金的“金色降落伞”啊？！
达甘知道，萧奇不同意是肯定的，勃然大怒也是肯定的。但这么一来整个的收购业务就得推后了，2亿美金的收入不知道何时才能落袋为安。
然而达甘不晓得，