呢，近期就将启程赴美。”
“天哪，太棒了，去一趟美国，不仅在履历上添上了厚重的一笔，以后找工作都有底气~
“切，没远见，我还没听说国内哪个公司能去到美国公司学习呢，要知道考察和学习是两个概念，你认为没有极强的背景，人家美国公司会对你开放吗？
“你是说？
“得，当我什么都没说，我写简历去了，青年家园，我必进！
······
“叮铃铃~
“喂，下午好，李总~
“哈哈，小俭，你又有大动作，都不告诉老哥一声？电话那头，李彦鸿大笑着说道。
“怎么会，我有大动作一定会请李总您帮忙的，可是我真不知道您从何得知我有大动作的？
“哈哈，现在你们青年家园的贴吧，可是佰度活跃前十的贴吧，想不知道你的动向都难呀~
“好吧~
“听说你准备选派一批技术骨干赴美国学习？
“嗯，我可不像您，手下人才济济，刚和美国的微软、谷歌等公司达成了一项“青年学习计划”，为公司骨干充充电~
“那个小俭，你那边还有名额不，能不能给哥哥两个，我也想送两个干部去美国学习下，你也知道，对于这种学习的机会，美国公司根本不对外开放~
“哦，可以呀，多一两个不碍事~
“哈哈，谢谢啦，晚上哥哥请你吃饭！
·······
虽然佰度已经是世界知名的互联网公司，但是这种学习的机会并不是李彦鸿可以给予的，国内很多公司每年都会去世界500强企业考察，但是人家看中的是你的钱，投资合作可以，但是你让他把自己的技术教给你，打死他也不愿意，这其中牵连的东西太多，“授人以鱼，不如授人以渔”打铁还需自身硬，有些东西不可言传，只可意会，像郑有才这样的天才，有些东西只需要看一看，他就能了解个八九不离十，这就是天才与普通人的区别，他需要的不是技术，而是先进的理念。