交道，什么衣服也好不到哪里去，磨破了、划烂了就给妻子缝缝补补，反正谁干活在意衣服新不新，农村人不讲究这个。
直到每天去金陵市卖鳖王囯勤都是捡着稍微看不出来补丁的衣服穿，不然当初赵莹莹也不用嫌弃的眼光看自己的老板了。
手机买来是方便和超市那边沟通，前段时间又和蔡崇相跑采购，没个手机不光是和蔡崇相，和供货方也不太好沟通，最后咬咬牙买个两千八百块的洛基亚。
不光日后有多风光，大部分平凡人的创业总是如此艰难的，君不见二马也曾当苦力搬运工啃窝窝头过。
“说到红红那个丫头，的确是很优秀啊，店里后来招来的么得一个比得上这个丫头，就连一起进来的赵莹莹也不如。”夏启蓉说。
周映红不光给王浩然留下了很好的初始印象，就连王囯勤夫妻朝夕相处也对她赞不绝口。
穷人的孩子早当家，周映红不光是工作上勤勤恳恳，平时穿着打扮什么的也很朴素，听说省吃俭用的钱都存下来了，这样过惯了苦日子的夫妻二人很是认同。
夫妻二人又把平常周映红表现的好的地方说了一些给王浩然听。
“也想多给这丫头加点工资，不过怕其他人有意见，我们也没提。”夏启蓉又说。
“没事，这次调过去当店长工资会比现在当很多的，表现好的人肯定要有奖励，不能让人寒心”王浩然和父母说话尽量贴近父母。
新店的店长工资在三千左右，会比现在拿的收银工资高出很多，王浩然早想明白的事情。
调周映红去新店当店长不会在超市当中宣布，王浩然不想弄超市里人尽皆知，有时候对优秀人员的激励可能恰恰是对其他人的刺激，很多人不会反思自身，只会想为什么是她？为什么不是我？
现在爱华超市虽然有王浩然写的规章制度，不过一直以来没有真正的管理人员去管理，很多的奖惩都不完善，也没去实施，不适合用这种大张旗鼓的奖励去刺激其他员工。
等到琅琊分店开业就不会是这样了，明天将要聘请的经理会和王浩然制定详细的规章制度，并且严格的执行起来，优胜劣汰，第一家分店会是爱华真正的大本营，是爱华能不能壮大的基石。
(本章完)