战中收获的将领，这些名将后来的成就也让曹操成为了最为出色的识人者之一。
最后来看看被旧臣围绕的孙权
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孙权是幸运的，在他掌权之时，他哥哥孙策已经将东吴将领的班子搭建得颇具规模。孙权也是不幸运的，这些孙策的属下对于孙权本人并不像对孙策那般忠诚。于是孙权也寻思着找到自己的亲兵，建立自己的核心部属。
相比刘备和曹操来说，孙权的选才面是偏窄的。东吴并不是当时政治经济的核心地区，无论是人才，还是豪门相较于中原地区那不是一个等级。但好在中原战乱已久，有部分的豪族和士人都迁移到了荆襄及杨州一带，从而形成了东吴的人才基础。
但从孙权挑选出来的人才来看，孙权在选才方面也颇具眼光。原先是锦帆贼的甘宁，江东陆家的陆逊，从军中选拔的吕蒙都在孙权手下成为了一代名将。但由于江东地区无论是《三国志》还是《三国演义》都没能成为书中的主要描写方。东吴将领的表现更多是在与蜀魏的交战中描写，而且经常会被对面的“主角光环“所淹没。因此我们对东吴将领的优秀并没有太多深刻的了解。事实上，东吴除了要面对来自魏蜀的危胁之外，福建一带的山越则是东吴的心头大患！无论是孙策时期黄盖，程普，还是后期的陈武等将领都曾经在对山越的战斗中建立功勋。当然，这些在我们熟读的《三国演义》中就很少提及了。
总体来说，孙权在识人方面缺少像刘备和曹操那样的乱世土壤，他作为继承者更多的是将前人的遗产更好地发挥。但作为一名在三国时期称皇时间最长的皇帝，孙权自有他在识人用人方面的过人之处。但从小编来看，在与刘备与曹操的相比之下，孙权则只能略逊一筹。
结合上方的简单说明，小编认为，刘备由于前期人才匮乏，因此养成了在草根中选才和发现人才就全力争取的习惯，因此他在人才的利用率方面是最为完善的，而且获得了识人的称誉。而曹操则是在人才池中进行挑选，相信在他的阵营有仍有不少的名士只能默默无名，但其赏识的数人却无疑成为了曹魏立国之本，可以说曹操也有着识人之明。孙权作为二世主，选材面是他的硬伤，但同时也帮助他形成了建立自己体系的欲望，这也促成了后来东吴阵营的转型和稳定。
(本章完)