离学期结束还有一段时间，劳有余的论文答辩已完成，只是等一些结果出来，就可以办离校手续。他索性过超人公司这里来上班了。
应向前的请求，张静瑶也同意冯军也以借调的名义过超人来上班了，只等过完年回去办一下离职手续就可以了。
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郑姗姗让陈佳欣和赵彤通过各种渠道，帮忙收集机器人生产厂家的信息，要求只在珠江三角洲范围内找。
珠江三角洲的信息产业发达，尤其是鹏城的科技创新，处于全国领先的地位，机器人、无人机等等新兴产业势头强劲。
厂里面的情况，郑姗姗让钟小芸开着车各处巡视，随时向自己汇报请示。
郑姗姗像一头猎犬，东闻闻，西嗅嗅，寻找适当的猎物——合适的收购对象。自然，她时不时会请韩东或者邓强帮忙一下，到人家企业里面的电脑里看上一眼。
最终，她盯上了三家企业，分别是莞城的大鹏智能科技有限责任公司、鹏城的星光科技有限责任公司和惠城的智胜机器人有限责任公司。
郑姗姗把资料整理好以后交给了向前。
向前把劳有余和冯军喊了过来，和郑姗姗一起研究三家的情况。
四个人经过仔细的比较，选定惠城的智胜公司和莞城的大鹏公司为收购接洽对象。
向前道：“接下来我们就和这两家接触。”
郑姗姗道：“我们直接以超人公司的身份去和他们洽谈，参观他们的工厂，做出比较。”
“好的，到时候我们组织一批人过去考察。联系的事，就由姗姗去落实了。”向前道。
“没问题。”
过了一日，超人公司向前、郑姗姗、陈佳欣、韩东、冯军、劳有余一众人分乘两部车去了惠城智胜公司参观考察，表达了收购的意向。
次日，又去了莞城的大鹏公司，做同样的事情。
两家公司都表示可以考虑出让。
接下来的谈判工作，超人公司决策委员会委托郑姗姗全权代表超人公司负责，向前、冯军、劳有余协助。首席谈判是郑姗姗，向前、冯军和劳有余主要是在技术和财务方面协助谈判。
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向前要陈佳欣把两家企业在售的全部产品买一个样品回来，有空大伙就研究改进的空间。
赵彤不解地问郑姗姗：“姗姗姐，我们不是在研究新产品吗，花这么多精力在他们的产品上面有必要吗？”
郑姗姗道：“新产品的开发不会像扫地机那样容易，估计要比较长的时间。新产品出来之前，旧产品的生产不能停止，所以必须提升旧产品的性能，否则停工待产，工厂吃不消的。”
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临近春节的时候，经过艰苦的谈判，智胜公司最终同意以全部股东权益85%的价格转让给超人公司，分两次一年内付清，双方签署了转让协议，春节后正式开始清算移交。
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年终，盘点超人公司过去一年的收入，成绩喜人。
维盛公司自五月份收购以来，九月下旬新产品就已经投产，通过新旧扫地机和吸尘器的销售，实现利润800万元。万源和富强虽然生产不足一个月，也各自实现了120万元和110万元的利润。三家企业合计的利润是1030万元。
决策委员会经过讨论，同意了向前的提议，为全体职工年底发三个月的薪水，算是超人公司给全体员工的一个惊喜。剩下的钱，50%派给了股东，50%补充流动资金。
超人公司一炮打响，实现了开门红。公司上下沉浸在喜悦的气氛之中。