还是常一鸣发现不好的征兆，雷德红正在快速低头沉思，明显是在做最后的决断。常一鸣赶紧接过话头，做解释，也是在平息雷德红即将爆发的怒火。
“任总提的问题很重要”，常一鸣字斟句酌地看着雷德红说道，“关于小线新招人员培训问题已经落实，目前报道是34人，还有10余人正在商谈中，估计十一后上岗40人没有问题，这些人公司级厂规厂法和安全培训已完成，就等你的指令上岗技术培训了。这项工作没有大问题。”常一鸣说道这儿，特意缓解一下情绪，喝口水，急速说道：“关于技术质量统一对外问题，这是一个老生常谈，原来是归到质保部，后来在技术部，现在分两部分，一块是大型在销售，他们生产、售后服务也在销售，还有一块在我们的质保部，这是从实际出发不断摸索成型的管理模式，当然，也有缺点，就是两部分标准和规例规范还不够，我们也发现此问题，因为这个问题和销售、大型都有关联，而这一块是邓总主管的，我建议，等年末邓总回来有时间我们班子在商议。大家看好不好？”
常一鸣的话说的而又版有眼，而且给出改进建议，但是，确实比较复杂，所以，常一鸣说了等于没说，因为这项工作主要涉及这是邓鹏举，二邓鹏举今天没有参会，谁能还说什么？！
任一行有点不解，晃晃头，有点点头，算作回应。常一鸣，想散会，转头去征询雷德红意见：雷总，您看这样行吗？
欲知雷德红如何回答，且听下一章分解。
(本章完)