带。
眼珠子茫然乱转的小柯神飞九天外，不断的调整着心态。也在给自己打气，能行的，能上是英雄，能下更是豪杰，没道理才做了两年副总就没了做基层的心态了。
改，一定要改。从自己的心态开始改，别挑刺，从欣赏的角度去看世界。
“上帝比较挑剔，把没问题的迎在天堂或者放逐地狱，而把有问题的留在人间。解决问题就从自己开始吧？”
又想起“差的BOSS”说的那句话，一个策划师不能很好的管理自己的心态与情绪，那是一个失败的策划师。
心态一变，世界大不同，都充满彩色的阳光。
不过夏天太热。
注视前方，集中精力，两眼收神。小柯不断提醒自己的时候，上台一位小美女拿着话筒使劲的拍打着，发出砰砰的声音证明话筒是好的，也是会议开始的主持词。
“亲爱的伙伴们，大家上午好！”
“好，很好，非常好！”三击掌整齐划一，充满张力。
“让我们以最热烈的声音有请今日的主讲老师左叶老师！”
啊，这就结束了，真不是小柯挑剔，真的应该有个过渡的，连包装都没有！打击得小柯的心心灵无比的失落，好不容易调整的心态全毁了！
毁了再调整，必须寻找到开始工作的疯狂劲，找回乐观的自我！
降格，再降格，归零再归零。处处皆学问，别让自己封闭了！
“亲爱的伙伴们，我们是合作，我们是共赢，我们是团队，我们不是团伙，团队才是企业发展的根本，也是保险的生存之道。我今天的主题是团队建设。主要讲一个新人在团队中的作用，需求与老人对新人的辅导帮助。”
讲得很好，虽然还是鸡汤加内容，但这种说法每时每刻提醒着伙伴们要保持积极与乐观，也归宗明义的点出主题，真的是一种好方法。
左姐边讲边走进团队的中间，不时的将话筒递给伙伴们回答问题，不管答对答错都会给上一颗棒棒糖，气氛一下子活跃起来。倒不是因为奖励，而是事事有激励的状态让每个人都亢奋。
讲到重点，伙伴们像小学生读课文一样大声朗读着。轻松中复述，谈一谈感触，说一说身上发生的故事。
太让人吃惊了，这是金牌讲师。高手在民间，要知道所谓的企业培训师小柯可做不到这么好！
“我们的目标是：收入一万！”
培训会在赵思带领大家举拳飞舞大喊“加油”声结束。
(本章完)