表态很果断，心里不痛快。
“明白，那你就在这里划个架构图，然后简单列个职能与需求表，然后统一报人力资源部，哪个地域成熟做哪个。另外你找办公室去买个全国地图，要超大的那种，钉在你们办公室墙上，我只看红旗插哪里。我不会管你多辛苦。”小柯就是一个暴君，哦，是暴徒，这不是强奸嘛，现在就按照小柯的列吧。
“电商部这块。电话营销好说，暂时设三个座席，工资按营销员给，提成是电销团购价与经销商价中间的差价，具体你们怎么分陈经理你自己拿个章程。另外营销电话话术先做出来后讨论可行，再给我们所有员工打一遍后再试行。”这个简单，我也是这么想的，陈恩准经理还是很认同小柯的说法，小柯也不那么讨厌，干嘛团购部的都把他说得人憎鬼厌的。陈经理有点丈母娘看女婿的欣赏，哦，是看小老公。
“电视购物，新形式，先摸索来。那就配一个人吧，岗位名字你定。一个月内把市内的丽购和省内的乐购搞定，上星播出。另外，只要是经销商开到哪里就电视购物开到哪里。到时你们再增加人。价格原则就是，销售零售价，赠品保持在整体价格为团购价。回扣在20－30%，前半年成本公司全担，提成按团购价与代理商价之间差价扣除回扣计算。以后的成本公司只担差旅费和招待费。所有部门都一样，动用礼品只能用公司的茶油。”
“好的，没问题。一定可以做好的。”也就你邓波是最不讲价钱的。小柯也免不了看人看形的鄙俗的眼光。
“电商，这块一个后台技术，一个美工，一个策划文案，可以了没有。新生事物，我们得赶上，别撂下了。工资标准可以和人力资源部的沟通适当上调一级，另外平台建设费用和推广费用你列个计划出来，一年内费用公司承担。提成按代理商与电商销售价格差价计算，你们自己怎么分自己做计划报公司同意。另外价格必须与零售价格统一，但可与电视购物一样有礼品赠送。允许代理商开平台与网电，但须电商部管理。”
肖晶晶就是个妖精，点头就点头，抛什么媚眼，我们只是谈工作，真是受不了你。
没问题吧，有问题也要说没问题，否决小柯的安排本身就是问题。那行，列表造计划，现在去请扭屁股的唐静。
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(本章完)