天的新年司务会，小柯就这样的坐着。看着皮总很忙，小柯便问人事部在哪儿，他的办公室在哪儿。皮总很是歉意的让小柯坐一下，陪着他开完会再聊聊具体的工作安排，人事部的经理还没有来上班，要明天才能回来上班。
小柯也是一阵无语，见过烂的，但没见过这么烂的，公司活着都是奇迹。
十点半，小柯就这样在皮总的办公室里看着皮总写写画画。不时的皮总再将财务喊进来问开门利是准备得咋样了，得多准备一个，今天柯总报到。把人资部的人事专员喊来清点今天到岗人数。把办公室经理喊来问会议室准备得怎么样了，十点半准时开会，十二点开门宴。
小柯看得那叫一个累，同时也为皮总那事无巨细事事操心的精神感到敬佩。老板的作用是，业大管总，业小管事，从一个侧面也看出来企来真的还处于初级阶段，或者老板的管理模式或心态还在初创阶段。
好不容易等到十点半，皮总起身邀柯丁一到二楼的会议室开会。小柯起身跟上，见皮总东西拎得比较多，红包、本子、茶杯一大堆，便顺手帮拎了茶杯跟上。
皮总看了一眼小柯，递过茶杯，没有说话，只是脸上不复那种木然，多了一种自然的笑。小柯也觉得拎茶杯将自己摆在一个秘书位上更能拉近与老总的距离，当然也感受到了这种距离的拉近。
会议室是一个能坐六七十号人的长方形会议室，一排排的桌子椅子摆得很整齐，高高的主席台和领导桌位于正前方。背景是红旗党徽和“御品堂茶油有限公司”金色大字。庄严肃穆的会场与场中嗡嗡的吵闹声却不是那么的和谐。
皮总走上主席台坐在正中央，敲了敲话筒，吹了一下沙沙声，觉得挺好。伸手招了招柯丁一上台坐在他旁边。小柯也没有客气，直接坐在皮总旁边，拿出笔和本子摆在桌面上。主席台上又坐上了一个厂长和财务总监。小柯礼貌的冲着厂长和财务总监点头微笑打招呼。
(本章完)