按说，经过了这三次失败的尝试之后，一般人都应该收手了。
再一再二不再三，三次都没有成功，说明冥冥中自有定数，不可逆势而为。
然而，杨良运一贯自负惯了，他怎么能够承认自己的失败呢？
因此，即使三次失败，包括让黑衣人盗窃库房、掉包快件、抢夺快件三次没有得手之后，杨良运仍然是不死心，仍然在那里绞尽脑汁地想着陷害陆长风。
让他自己也无法理解的是，他贵为一家公司副总，怎么和一个新员工耗上了。虽然大家都还看不出来，但他自己的内心是非常清楚的。
三次尝试，不但没有搞倒陆长风，陆长风却在不断踏实地工作中得到了大家的认可，提升为快运小组组长，竟然在快运部部长出现空缺的时候被提拔为候选人之一。
这是杨良运所无法认可也不能接受的。他不能够接受一个差点被自己打趴下的人，竟然又一步一步地爬了上来，这让他的自尊心往哪里摆呢。
于是，杨良运遂在候选人的问题上进行发难，看看王玥是否支持他的意见。
他首先提出要把陆长风从候选人名单上去掉，陈述了一大堆的理由，但王玥毫无反应，表示还是要把陆长风当作候选人来考察，还说了他一，说他一个副总不能这么为难一个员工。
这步的策略没有走通，杨良运只得退而求其次，提出来让李海涛也临时加入到这个候选人名单。杨良运的意思是多一个人竞争，陆长风就少一分的把握。
如果李海涛再表现地优秀点，完全有可能把陆长风挤掉的。再说了，陆长风作梦也想不到一起进公司的兄弟，竟然变成了他最大的对手，而兄弟早已反水的事情，更是陆长风所不可能想到的。
好在杨良运的这个提议终于得到了王玥的赞同，毕竟候选人多一个人少一个人也不是多么大的事情，也无所谓的。
但李海涛即使进了候选人名单，光凭李海涛自己的本事，估计是很难与陆长风抗衡的。杨良运这才费劲地想出了三关考验说，对竞争职位这件事情设置了三道不同的关卡，谁在最后胜出，谁就成为快运部的部长。
因为事发仓促，杨良运也没有很好地想出这三关如何设置。
第一关是让每个候选人去拿下公司迟迟没有拿下的几个目标客户，谁拿下来就是大功一件。既为公司争得了利益，也证明了自己的能力。
第二关是让每个候选人到不同区域担任快递站站长，比较一下最后的效益是否翻倍。
前两关都是有硬性指标的，谁完不成就相当于自动失去了进入下一关的资格。
说实在的，前两关的难度就已经很大了，对于每一个候选人来说都是非常困难的。
没有想到的是，压力之下，才能激发出人们的更多动力。
第一关只淘汰了一个人，陆长风顺利过关，第二关又淘汰了两个人，陆长风仍然是顺利过关。
五个人的候选人阵容，到了第三关的时候，就只剩下陆长风和李海涛两个人了。
因为第一关和第二关取得了意外不到的收获，大家对于杨良运提出的这三关深信不疑，觉得在这样没有标准的标准压力之下，说不定两位坚持到最后的候选人说不定有什么惊艳的表现呢。
在第一关和第二关里面，李海涛都得到了杨良运的帮助，这才顺利过关。
而陆长风也过得有一些侥幸和运气，在第一关里面遇到了故人田之伟，结果看似艰难的一天到了最后竟然是不费吹灰之力通过。
在第二关里，陆长风也迅速地掌控了局面，争取到了优惠政策，改革了快递员的薪酬制度