左或者往右都没有多少证据了。
不过，王玥倒是对陆长风对待奖励的态度比较欣赏。
王玥在招聘那天是无事前去视察，并不是真正地想自己招两个人过来。正巧陆长风带着李海涛过来应聘，王玥一看陆长风这个人看着还比较面善，高大威猛，仪表堂堂，觉得还不是十分讨厌，就把他留下了。
招了之后就忘记了，因为一个小员工的情况跟她这个总裁有多么大的联系呢？手下的员工那么多，王玥也还没有达到每个都认识的程度。她不需要也没有必要去认识每一个人，尤其是底层的员工，都有中层的领导着呢，用不着自己亲自去管。
要是等到自己事必躬亲，每个人的事情都要管的时候，那不累成诸葛亮了吗？早晚得累死。
陆长风面对要奖励的时候，也没有提什么太过分的要求，说明这个人并不是太过分注重名利的。这样的员工，肯和公司的事业共进退，不单纯是为了名利，还是值得进一步培养的。
下一步要把陆长风怎么提拔重用呢？这个王玥还没有想好，她决定还是观察几个月再说吧。
看清一个人，并不是那么容易，也不是短时间内能够办到的事情。
做人做事都要看长远，只看眼前都是见识短浅的人。
库房险失窃的这件事情，明面上就此打住吧，因为没有线索牵涉到公司的其他人，再继续追查下去只会人人自危，最后查也查个不了了之，收不了场了。
只能是暗地里加强戒备，仔细观察，看看还有没有什么苗头，或者是什么可疑的线索之类的，只要是狐狸，总会露出狐狸尾巴的，这是毋庸置疑的。
这件事情到现在只是猜测，实际上有多种可能的，比如是误打误撞闯进来的，比如是专门为某种货物而来的，比如是就是想偷几样东西造成公司声誉受损的。
或者对方意在货物，或者意在公司，但只要少了东西，肯定会对公司的商誉造成影响，对于以后公司的事业发展，可能会有不可估量的损失。如果是前者还好说点，如果是后者，说明有人已经盯上公司了，是故意来找茬或踢馆的。
(本章完)