没有问题。但一些管理性的岗位，又该如何量化呢？面对疑问，陆长风给出了巧妙的答案，让人不得不相信，一切工作都是有量化可能性的。
初入职场及创业初期的陆长风，凭着一股初生牛犊不怕虎的闯劲，可以勇于尝试，勇于冒险，即使失败了也可以从头再来，那时没有那么多的顾虑，可现在，他领导着几十万人的大集团，在决策的时候不能有任何的闪失。
原来的时候，即使有百分之十成功的可能，陆长风都愿意去冒险尝试，现在，没有百分之八九十以上的把握，对于一些大事是不能轻易做出决定的，尤其是事关企业生死存亡的时候。他必须对手下的这些员工们负责。
俗话说，人要成功，必须有高人指点、贵人相助、小人监督。他都走到今天的这种地步，都多亏这三种人的合力。陆长风是这些员工们的贵人，使员工们能够拿着较好的薪酬，衣食无忧地为集团工作，而这些员工们，又何尝不是是他陆长风的贵人呢？
正思考着，秘书敲门进来了：“陆总，一周后的哈利法塔垂马赛，您是否还参赛呢？”她知道陆长风正在面临着重大事项的决策，决定提前问问陆长风还参加不参加。
垂马赛，全称是垂直马拉松比赛，说白了就是爬高楼比赛，爬的不是一般的高楼，都是世界上前几名的高楼。象法哈利塔为世界第一高楼，高达八百二十八米，爬楼梯这活可不是一般人都干的。
但陆长风是谁，从小就练就的飞毛腿，体格非常棒，这么多年的职场生涯，也没有停止过锻炼。更何况，做为世界第一高楼的新主人，他怎么能够错过这场勇气、意志与毅力的大比拼呢？
陆长风告诉秘书，还是照常参加不误。越是紧张的时刻，主帅越要保持冷静，定好的行程发生改变，或许会让下属们感到不安，尤其是在这个十字路口。
秘书走后，陆长风换上运动装，还是准备先出去跑跑步，当年的感觉已经很遥远啦……
(本章完)