在的网络虽然一天比一天重要，但是鱼龙混杂，陷阱众多，真正有理智的人才，都会对网络上的机遇心存疑惧，唯恐一不小心就落进了陷阱，这自然对组织的推广相当的不利。
看来有必要，让他们接触到一点组织的威能，威逼利诱，才是最好的招揽组织成员的方法啊。
这样，先筛选出一批适当的人选，这些人要能力，有品质，肯吃苦，不怕风险，具备一定的成功要素。
但是，又不能选择那些成功要素太充分的家伙，更不能选择那些人脉太过于宽广，家族底蕴太过于深厚的家伙，否则，不好控制不说，说不得还要面对反噬，这样的家伙，得放到后面，等组织的成员多起来以后，不惧怕反噬了，再招收他们。
眼下来说，还得先招收那些家里有着重大困难，重大难关，身处于困境中的人。
这些人已经走投无路，逼得不行了，找到一根希望的稻草，就扯着不放，最便于组织掌控了。