了算，人事部只是履行了一下形式上的人才市场初试、审查资格、笔试，而面试才是关键，最终返回人事或管理部门做形式上的签核流程，再通知入厂报到上班。
用人部门说白了就是一个个“小山头”，比如刘课是验证一课的老大，他能决定谁能进来，如果不出什么意外的话，人事部门不提出对方的瑕疵，如使用**，简历造假，即使笔试不过用人部门也可降级使用，美其名日“为公司节省成本”，人事部门也无理由反对。
“不过呢……”曼曼吊胃口了。
人说“有求于人，智商为零”，此话不假，家凤此时哪敢怠慢曼曼小姐呀。
“你就别卖关子了，我的姑奶奶……看在平日一起……（啥啥）的情分上，昨天菲菲还说请你吃肯德基来着……”
糖衣炮弹好使，曼曼指点迷津，“你去找唐课，他管生技的，里面正在招维修技术员，里面条件还不错，进来可以给技术员B……”
出的什么馊主意？还不是要去求人。
人在屋檐下，不得不低头，为了兄弟的事，只有如此了。