上升渠道。只好大家都辛苦一点，慢慢从内部找出优秀人才，安排到各个重要岗位上去。
白手起家把Yahoo建成的杨至远连连点头，赞同公司这种做法，痛快答应道：“Ok，这些事我先管一阵。”
送走了让他失望的朋友，李家明漫步在银色月光里头疼不已，他对联科发印象很深，却没想到现在的联科发还是这实力。这下可就难办了，他可不想好不容易进了董事会，却被人利用完了就当成摆设。
烦恼啊，可再大的烦恼，李家明一进书房就把烦恼扔到了脑后，开始琢磨如何写一篇漂亮的电信运营策划书。想让高通内部稳定下来，想让并购公司铩羽而归，中间的骑墙/派才是关键，那就得描绘一幅美好的蓝图、说了一个美好的故事。
妈的，本来这应该是欧文那老家伙的活，那老家伙中了风，结果就成了自己的活？
李家明写到一半，突然把黑色的ＩＢＭ笔记本一推，找出前两天在GET营业厅大堂经理瑞森的名片。
两人在电话里聊，聊得手机发烫又换座机，最后还是李家明失望得想骂娘。
电话那边的瑞森也耐心，毕竟给他打电话的李家明是大人物，或许在未来可以帮到他，因此非常诚恳地劝说。
“Ming，作为朋友，我劝您还是不要轻易进入这一行，竞争太激烈了。十几家公司的混战，我们GET也迟早会被哪家巨头收购，何况是您这样的新入行者？”
操，这都什么世道？自己能想出来的办法，都他/妈的是美国人玩滥了的。
(本章完)