到了，就直接给我发信息！”
李俊熙挂了电话，没过多久，裴秀京的短信就发过来了，按照上面的地址，李俊熙开车很快就到了那家医院。
和护士打听了一下，确定了金泫雅所在的病房，上楼，刚转过拐角，迎面遇到了一个人，看到这个人，李俊熙不禁愣了一下。
“您好！洪社长！”
李俊熙遇到的这个人赫然是jyp的社长，不对，应该说是前任社长洪胜成，虽然外界一直都习惯称呼朴振英为社长，可事实上，从JYP成立的那天开始，就一直是洪胜成担任JYP社长这个职务，而不是外界所认为的是朴振英担任社长这个职务。
至于朴振英，始终都没有担任过JYP的社长，他在JYP的职务，就像是现在s.m公司的李秀满一样，是担任着JYP的艺人总监，当然，不仅仅是艺人总监，还有承担起JYP首席制作人这份工作。
朴振英源源不断的创作出经典的歌曲，亲自负责严格的监管歌手们的录音和准备工作和对歌手的培养，洪胜成担任JYP社长职务，负责JYP的整个系统，另外还有一名叫郑旭的副社长负责市场开发。
毫不夸张的来说，JYP之所以能够有今天，跻身韩国三大经纪公司之一，完全是公司三巨头同心协力，共同努力完成的，三人都是一样，缺一不可，正是因为三人的同心协力，才会造就JYP今天的成功和辉煌。
只可惜，这也已经成为了过去，李俊熙最近了解到，原本同心协力，合作无间的JYP三巨头，已经分崩离析了。
其中最主要的就是洪胜成跟朴振英的矛盾，主要体现在两人对旗下艺人的管理和手段不同，而且这么矛盾已经存在很长时间了。
同时，因为朴振英经常踩过界，干扰和影响洪胜成的决定，这也让洪胜成十分气愤。
别看朴振英在JYP只是顶着艺人总监的名分，负责给公司创作歌曲，对歌手的培养，还有制作人的工作，但很多时候。朴振英都会越过自己身份的工作范围，干扰和影响到洪胜成的决定。
比如凭借着一首《成人礼》在歌谣界大红大紫的朴志胤，这个本来当时就在韩国属于最顶级的solo女歌手，洪胜成其实是非常重视的。只可惜朴振英把所有的心思和注意力都放在了rain的身上，似乎jyp只要有了rain就可以了，其他的歌手都无所谓。
当时，洪胜成不止一次的提醒，甚至到最后有些生气的告诫朴振英。朴志胤的重要性，尤其是对jyp的重要性，提醒朴振英做事不要太过分，什么资源都通通给rain，这样下去迟早会让朴志胤心生不满，从而离开jyp的。
只可惜，朴振英仍旧是我行我素，所以最后的结果，朴志胤在2004年的时候，最终是离开了jyp。
不离开不行啊。公司的所有资源，几乎都给了rain，这也使得rain专辑经常出，还可以参加电视剧的拍摄。
而朴志胤自己本人，虽然专辑也有出，但说句不客气的话，那完全是捡rain剩下的，或者是朴振英随随便便拿出几首歌曲，当垃圾一样打发朴志胤的，这怎么能不让朴志胤生气。离开也成了自然的事。
如果说朴志胤的话，这也只是一件小事，毕竟rain的成功是有目共睹的，洪胜成最多就是感到可惜。还有朴振英不听自己的劝告的一丝丝不满。
但在朴志胤离开jyp的第二年所发生的一件事，同样是朴振英和洪胜成意见不合，最后朴振英有些不讲理的强势做出决定，让洪胜成无能为力，这也彻底使得洪胜成心灰意冷，头一次生出了离开jyp的想法和念头。
导火线就是god组合