乐的“意外当选的首席执行官”。
据一些直接向他汇报的人透露，杜达富在亚洲之所以能取得辉煌成就，部分原因在于其争取全体同意的工作作风及善于搞外交。但是，杜达富忍受不了冲突。公司的一名员工说：“他对斗争惟恐避之不及。他是个好人，但选他当首席执行官太糟糕了”（公司的一位女发言人说，杜达富不会接受采访，因为“你必须理解，我们正竭尽全力把损害降低到最低限度。我们在努力保证这个地方免于崩溃”）。
杜达富在可口可乐工作的 30 年里，绝大部分时间都在亚洲奔波，对于如何在亚特兰大主持公司大局，他丝毫没有头绪。在杜达富升任首席执行官后不久，据当时在公司总部 25 楼办公的一名员工介绍，公司里来了一位风水先生，对办公室的装修做了些改动。这位和尚重新摆放了电话，这样电话线的方向就不会搞错。此外，杜达富和其他两位高层人士的办公室内还摆放了实物大小的陶瓷公鸡。总部大厦外有四根旗杆，过去这里分别悬挂美国国旗、佐治亚州州旗、公司的旗帜以及当日到访佳宾（通常是公司的客户或瓶装厂商）的旗帜，但现在这些旗帜却被杜达富摘下了。伍德拉夫和郭思达均可以算得上是技巧娴熟的沟通者，这位新任首席执行官似乎根本未想到他这些姿态的影响。公司员工感到惊骇：这位来自澳大利亚的首席执行官不喜欢挂旗子，带来了一场文化革命。
杜达富是个不想当CEO的CEO。不想当元帅的兵不一定是“坏”兵，但不想当元帅的元帅却绝对是不好的元帅，杜达富作为全球首屈一指的饮料巨头统帅，却深以执掌帅印为累，这让他在经理人得分榜上的成绩大打折扣。
可口可乐CEO的宝座，本就意味着踏上宝座的人将被罩上全球瞩目的耀眼光环，而杜达富并不享受这种“明星”待遇，自任职以来，这位崇尚深入第一线的CEO从来都没有表现出挥洒自如的明星CEO风范，据说，在到可口可乐位于美国亚特兰大的总部任职之后，杜达富常向心腹亲信抱怨，在2001年接替被迫下台的前任CEO伊维斯特本非他之所愿，临危上阵担当力挽狂澜的角色也非他心中宏图，还表示为管理阵营中执行官的复杂立场而困惑，为选择可信任左膀右臂而苦恼。
相对于这位可口可乐公司总裁，迪斯尼总裁显得矜持了一些，等杜达富亲热的跟陈锋握过手后，他才上前轻轻握了握陈锋的手，微笑道：“long，见到你真人非常荣幸。”
“我也深感荣幸。”陈锋微笑着客气。
“long，各位，你们要是不介意的话，我想和long去旁边谈点私事。”杜达富略带歉意的向众人说道。
几人闻言微微一愣后，多少有些明白他的心思，都是会心一笑，表示不介意。
陈锋自然也是隐隐明白杜达富的企图，虽然有心想拒绝，但最后想了想还是跟着他一起走到了一旁无人的角落。
“long，想必你也猜到我找你要说的事情了。” 杜达富开门见山的说道。
“抱歉，我可猜不出你找我是因为什么事情？”陈锋有些故意装傻的说道。
杜达富闻言脸上显出一丝无奈之色，苦笑了一下说道：“那好，long，我知道现在时间有限，我就对你长话短说好了。我们可口可乐公司想邀请你成为我们的全球代言人，为此我们愿意为你支付一亿美金的代言费。”
陈锋一听果然如此，反问道：“杜达富先生，想必你应该清楚我现在是百事可乐的全球代言人，而且我和他们签了五年的合同。”
“当然，我当然知道。”杜达富有些硬声的说道，“为此，我们愿意为你支付违约金。”
陈锋闻言稍稍意外了一下