锋亲自出面，只是打了个电话给刘辉，让他安排人手找人把拿两家店面打通，简单装修一下，至于怎么装修，陈锋因为前段时间学习网站建设的时候，顺便学了cad和其他几种制图软件，自然是非常简单的搞了一个室内装修图，交给刘辉去打理。
在金钱的铺路下，那两家店面的装修只花了两天的时间就完成了，陈锋亲自去看过，感觉满意了，按照约定跟装修队，额外给了他们三千块钱。
最后，剩下的就是员工的招聘了。陈锋本着贵精不贵多的原则，只招收四名员工，其中一名是经理，月薪八千，要求有过三年以上的企业管理经营，自然对口的网络公司管理经验最好，另外两名网站技术维护人员，月薪六千元，此外一名前台接待，月薪三千，对于这四个职位，陈锋在招聘广告上都没有具体标明学历要求，这在现今文凭开始贬值的潮流下，是比较另类的。这也是陈锋根据自己前世亲身经历的应聘决定的，那些招聘的某公司，最低学历要求就本科的，除了显得自己财大气粗外，门栏高外，在某种程度上可以说是将一些非本科以上学历的真正有才的人挡在门外，实在是得不偿失的很，更何况现在大家都知道国内大学文凭的含金量到底是多少，那些在专业领域本科，硕士的，未必比得上一个有过实践经验的高中生，尤其是在工业技术这些操作性比较强的领域。当然除了他们四人外，还有陈锋和红叶，陈锋自任总经理，红叶则是出纳、会计兼财务。一家公司总共六人，陈锋觉得短时间内，应该也够用了。
决定后，陈锋便也让刘辉派人去报纸上登广告，为了取得较好效果，自然是页面广告，而不是文字广告。
在广告登出的当天一大早，在办公室留守的保镖就打来了电话，说是公司那边已经来了不少应聘的人了，问他要不要让他们进去等候。在招聘广告上早已经注明应聘时间是上午十点半以后，现在才早上七点半就来了这么多人，多少让陈锋有些意外，不过想到自己陈锋前世是有过痛苦的应聘经历的，自然没有反对，让留守的保镖开门放他们进去等候，顺便发给他们面试表格填一下。
早上因为就一节课的缘故，所以陈锋和红叶两人九点半就到了公司，而这时候的公司门口，虽然说不上是人山人海，但也至少聚集了差不多百来人了，里面的待客室也是满座，两者相加，人数肯定是过百了。
来这么多人，陈锋倒也没有太过吃惊，毕竟陈锋开出这么优厚的薪酬条件，再加上现在大学生扩招后的毕业潮已经来临，社会上失业的人数在不断的增加，找工作的人自然就有很多。
红叶倒是一副很吃惊的表情，而且心里面十分好奇，待会儿自己两人对这些人怎么开始面试。
陈锋两人进来的时候，这些在等候面试的人知道都不知道他们就是老板，也都以为他们是来面试的。所以，陈锋便悄悄拉住了红叶，示意她先别进里面去。
红叶有些疑惑的看着陈锋时，陈锋便凑头悄声解释道：“现在他们都不知道我们的身份，我们正好从旁观察一下，看看有没有比较顺眼、合适的人选。”
红叶这才点头领会，跟着陈锋一起暗中打量起四周的人来。
这些等候的人，大多数的年龄都在二十几岁，其中以女性居多，想想也是，招收的人只有四人，其中两名是技术人员，另外一名则是经理，尽管没有要求学历，但显然限制了很多人的门槛，只有前台接待，要求是女性，却没有要求是什么学历，月薪却是三千，这个标准可是相当于那些外企了，甚至有过之而无不及，自然这些女生是趋之若鹜。
陈锋现在观察的主要就是这个前台接待和经理的人选，前台接待当然是要有亲和力的，而经理的人选除了本身的管理经验外，整个人对外所展现