透纳这边大约50名的管理者、银行家、律师、会计，封闭到第八大街的克雷弗斯-斯威-莫尔事务所纽约办事处的第48层和第49层，进而使得克雷弗斯-斯威-莫尔事务所的职员，为了供这支部队调遣，不得不24小时连轴工作。
细节上同样防微杜渐——比如，为了避免泄露信息，打印文件的秘书们，都用代码来称呼美国在线和时代华纳透纳这两家公司：“黑色”代表前者，“蓝色”代表后者。
如此劳师动众，都干什么呢？
首先就是巨大的文字工作量——不仅需形成最重要的并购协议，还得起草所有相关的文件，比如：雇佣合同、并购终止协议、中断费用、交换程序、记账方法、退休金计划、新闻发布会、资产结构、图表、估价、交换程序……等等。
这些内容，如果正式文件无法详尽表达，就放到附件里，甚至附件的附件里。
在这当中，投资银行家们的任务，稍显特殊一些——他们要做所谓的“公平意见”，也就是一份书面文件，用来向尊敬的董事会成员们保证，并购的条件对股东们公平。
反过来，如果“公平意见”不是建立在逻辑基础上的，也就是说，如果美国在线和时代华纳透纳的并购财务预算，不是建立在真实的证据上，那股东们有权上诉。
这里面有多黑？
这两年充分感受到了互联网带来的那种“拔根腿毛都比别人腰粗”红利的史蒂夫·凯斯，就不确定地给唐焕打来电话抱怨道：“所罗门兄弟公司的泰里·卡瓦耶，来找我谈费用的问题——你猜他要价多少？”
也和其他人一样埋在文件堆里的首富先生，随口问道：“几千万美元？”
“6000万美元！”史蒂夫·凯斯悻悻地说道：“不用多问，如果答应了，那摩根士丹利那边肯定也要支付这个数。”
“给他5000万美元。”唐焕揉了揉眉心，耐心地解释道：“他们确实值这个价钱。”
事实也是如此——用一亿美元雇来的所罗门兄弟公司和摩根士丹利，做了他们范围之内的事，即用精确而又科学的“公平意见”词语，让美国在线和时代华纳透纳的并购，从字面上看起来完全合理，是经过深思熟虑后，才做出的清醒决定，自然也是对股东们有利的。
拿摩根士丹利来讲，它便找来了一个极具说服力的证据，那就是，美国在线愿意为时代华纳透纳的股份，付出71%的加价；而在过去的12个月里，时代华纳透纳的股价，只增长了6个百分点——对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说，怎么会不公平呢？
这就是1亿美元，从华尔街买来的“公平意见”。
……
没日没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后，董事会投票的环节，也就是并购的最后一个环节，随即开始。
毫不意外，还是时代华纳透纳这边的变数，最大！
为此，杰拉德-莱文没少扳着手指头算计——由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会，都会有谁站到自己这一边。
可就在时代华纳透纳董事会召开前两个小时，又出乱子了——将被提交的并购协议的细节部分，明确指出，史蒂夫·凯斯做为合并后新公司的董事会非执行主席。
结果，史蒂夫·凯斯对此强烈反对，甚至直接扬言——那就一拍两散，取消合并好了！
杰拉德-莱文急怒交加，恨不得飞奔到不远处的、同在洛克菲勒中心的美国在线总部，撕了史蒂夫·凯斯——都到这个时候了，你和我说，取消合并？
接到电话的首富先生，不耐烦地说了一句，“你们总是如此争执不休，我也没有