为了避免以后的大麻烦，所以，千叶游戏就在有意识的控制着员工的数量。
但是，哪怕就算是这样，也难免会遇到难题。
因为，员工们最佳的工作年龄，实际上就是从二十多岁开始，到四十岁之前。这一段时间，是他们更容易全心全意工作的时间。
在这之后，或许因为身体原因，或是因为家庭原因。对于工作的用心程度，都是在下降的，这样一来，其实，很大程度上，公司的效率就不会那么高了。
千叶游戏这么早让他们退休享受待遇，其实很大程度上，还是为了不让他们带坏了别的员工。
毕竟，懈怠是会传染的。让一名员工好好工作难，摸鱼却很容易。(未完待续。)