就能完成一款游戏制作，那就是扯淡。那才真是扯淡。
难道制作个最早期版本的《太空侵略者》，还要一百个人联合协作。不说别的，这一百个人的效率，还真不如一个人高。
因为一百个人的管理成本，就已经足够高了。想要让一百个人协力，那是十分耗费精力的事情。
事实上，林彦只管一个第五开发部，就是因为他觉得自己的能力有限，管不了太多的人。
要是有人管理能力逆天，那直接就分派任务到每个人手中，扁平化管理了。那还要组长，这个长那个长干什么。
因为《太空侵略者》原始简单，所以需要的人少，后来的游戏越来越难，所以需要的人越来越多。分工也越来越明确，这个过程就像是人类的发展史一样。
事实上，有些千叶游戏的员工，对于机器人的使用，显得忧心忡忡。因为，他们没有别的技能，也就是在流水线上做作工。
如果，流水线全用机器人了。机器人不用休息，疲劳的也慢，更不用吃饭，一天二十四小时可以连续开工。这样一比，他们不得全失业。
事实上，如果按照正常的流程，这些人确实应该下岗。
但是，怎奈何这些人都是千叶游戏的正式员工，都是终生雇佣制的受益者。也不能让他们进小黑屋里，逼他们自己辞职吧。
所以，他们也会转职，从一线的生产者，变成维护一线机器人的检修工人。
当然了，从小方面来说，肯定会有人因此下岗失业的。但是，从大方面来说，一定不会全下岗失业的。
想一想当初砸纺织机的英国工人，最后不也是各有了个的工作。
原本计算机刚开始普及时候的口号，是一天能完成一个月的工作，剩下的二十九天全休息。
然而，随着生产力的提升，哪有什么二十九天的休息，反而越忙碌了。
科技的发展，最本质上来说，就是能养活更多的人，让更多的人吃饱饭。
所以，林彦认为不必警惕产业升级的。不再一线工作了，可以去修机器。机器都有机器自动维护了，可以去维护自动维护机器的机器么。
等到物质如果真的极大丰富了，那不就是人类盼望的终极社会了么。
当然了，有些人是不会让这一天到来的。因为，所有人都能衣来伸手，饭来张口，衣食无忧，住房也有保障了，他们就不能赚到钱了。
争取工人的理解，再三的保证，机器人还是进入了千叶游戏直属工厂的生产线。这只是一个不到五百人的小工厂，平时也多是以实验新的生产线，新的工艺为主。所以，工作还是比较好做的。
刚开始机械臂的工作效率其实不高，不过经过了几周的数据收集和调整，整体效率开始大幅提高。
尽管别的地方仍然用人力，但是已经相对于原先，提高了五倍的生产效率。
接下来就是从特殊到一般，把这些机器推广到与千叶游戏有关的工厂了，比如说第一个就是钛光科技。
动画电影的制作，在这个过程中也在同步进行。
千叶游戏制作电影的思路很简单，就是合家欢的电影，或许会有悲剧，但那不过是整个戏剧结构中的一环，最后肯定以喜剧收场。
虽然说悲剧更容易让人印象深刻，但是不想赶走观众的话，最好还是以大团圆的结局收尾。
《玩具总动员》的大概发展脉络，大概就是玩具们的冒险之旅。原本一个小男孩的玩具们，是以胡迪长官这个西部牛仔为首，他是一个传统的布偶玩具，穿着牛仔裤，戴着牛仔帽，左胸前有一个金色闪闪发亮的