，如果三家公司的团队没有达到母公司的期待值，那么减少股权激励份额是肯定的，如果他们将三家公司能够一直保持业界的龙头地位，支付20%留住这样的优秀团队，也是非常划算的事情。 心里想着这些，克里斯脑海里已经开始琢磨与三家公司管理层具体的合约细节。(未完待续。)