牌，最少有五成和对方保持统一。也就是说只要对方开口，至少会有一半的人愿意离开我们的商场。
“看来他们也不是简单的角色啊！那你有没有想到什么方法破解。”季风试探着问道。
陈江整理了一下语言，镇定的回道：“员工方面倒没什么问题，就算是他们不走，我也准备换掉大部分的管理层，毕竟这些人都是鼎盛的老臣子。说不定什么时候就给我们背后来一刀，到那时候后悔都来不及。
我准备让我们公司储备的人才顶替一部分，然后在商场底层提升一部分。这样一来商场的员工也就不会人心惶惶，工作的积极性还会提高不少。
对于渠道供货商我以前也认识不少人，应该可以拉来不少。短时间内不会有任何事情，等我们公司的商场发展顺利了，到时侯肯定会有不少人主动送上们让我们宰。品牌这块到是一个难题，这方面我的人脉用不上，有些高档品牌根本接触不上，工作也没办法进行。不知道老板有没有这方面的人脉。”
“不错，你果然没有让我失望。
品牌这块你不用担心，到时候我会提前准备好的，先看看到时候有几家品牌店退出。
你告诉他们现在退出会很简单，等以后再想进来就没有那么容易，让他们想清楚，别怪我们没有提前提醒他们。”季风也是吃了一惊，这才半天的时间，陈江就已经做到了这个地步，对此他也是相当的满意。
“那就没有任何问题了，其他的事情我都会搞定的，放心吧boss，我绝对不会让你失望的。”陈江听季风把最重要的事情解决了，他也是信心十足的保证道。
季风看了看手腕上的手表：“现在时间也不早了，要是大家没有问题就下班吧！王琪你尽快弄一份新的规章制度出来，以前的那个临时的已经不太够了。”
“知道了，我会尽快完善的，做好了我再交给你亲自过目。”王琪对于工作还是非常认真负责的。不然季风也不放心把她放在这么重要的职位上面，要知道人力资源官可是关乎着公司的未来发展大计。可以说是比他们之中任何一人都要来的重要。
(本章完)