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第131章 日常管理暂行章程(2 / 2)

干一样,不可或缺。没有他们,李文博的织造厂根本就玩不起来!

瞧了众人一眼,李文博这才又说道:“诸位都是织造厂的老员工了,彼此间也十分的熟悉,可是我对大家却不怎么熟悉。因此,我希望大家能互相推举,推举你们心中认可的工头人选!”

听了李文博的话,不仅所有的织工呆住了,就连冯绍明也楞了一下,让工人自己推举工头,冯绍明这还是第一次听说呢。

随后,李文博又转头对识字说道:“识字,去马车上把我上午写的告示拿来。”

识字楞了一下,小跑出了大门,到马车厢里翻了一下,果然找到一份上面写着“江南织造厂日常管理暂行章程”的告示来,厚厚的一叠,约莫有十来张,全都写满了文字。

识字楞了一下,又翻找了一下,没有再发现别的告示之类的东西,这才拿着那份暂行章程小跑进了织造厂。跑到李文博身边,识字便要将暂行章程递给李文博,李文博却只是斜眼扫了一眼,说道:“你念给大伙儿听听。”

识字一怔,旋即便展开章程,大声念道:“江南织造厂日常管理暂行章程:为了规范织造厂的日常管理,切实有效地落实完成工厂发布的各项生产工作任务指标,特制定以下章程,昭告工厂全体工人,一体遵照执行,不得违反。”

停顿了一下,识字这才又大声念道:“一,上下班制度。工厂严格落实上下班制度,每日辰时一刻用膳,辰时二刻上工,到午正一刻,午正一刻到午正三刻用午膳休息,午正三刻上工,到酉时一刻止,用晚膳。”

说道这里,识字又停顿了一下,有些疑惑地瞧了李文博一眼,却见李文博微微点了点头,他这才又继续说道:“原则上,工厂每日开工四个时辰,如因工作需要,需安排工人加班,工头需做好登记,并上报总经理批准。加班工资另行计算,以正常工资的两倍计算。”

识字说到这里的时候,李文博插了一句嘴说道:“这一条的意思是说,加班一个时辰,以正常工作两个时辰计算。但是有一点我得提前告诉大家,大家每个月正常上工是一百零八个时辰,如果大家正常上工时辰不足,是不能算作加班的,这一点大家一定要记住。”

(本章完)

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