师弟、大部和二部正式调到EATKFC公司一个多月后，EATKFC公司的原班创建者迟迟迎来了属于自己的归属，师兄、阿太不喜欢但是师弟认为可以培养为自己的追随者黯然回到一桶公司。所谓回归，人事关系不用动，只不过办公场所从EATKFC公司的办公室搬到一桶公司相关部门的办公室，在别人热火朝天、轻车熟路的工作中开始接触、熟悉自己新的工作。我曾和师兄郑重提出我想回到一桶公司工作。我很自负，现在任何工作在我手里得心应手，我不惧怕回到一桶公司成为打下杂的，我的见解、理解力、处理事情的果断等一桶公司的同事亲见或是耳闻，我会脱颖而出。师兄没有搭理我，却严肃要求我对EATKFC公司现场的工作要盯紧。
一个多月来师弟虎威大展，对施工单位、EATKFC公司员工愈发的颐气指使，一派当家作主的神态。只有在阿太面前，这威风凛凛的百兽之王宛如可爱的宠物猫，低声下气，喵喵撒娇。二部踌躇满志，四处走访，不忘时不时邀师兄和阿太外出共进晚餐，加深友谊；对师弟恭恭敬敬，谦逊自责虑事不周——二部自认为左右逢源、滴水不漏。大部成竹在胸，对EATKFC公司的建设深切关心，常常陷入深思，紧皱的眉头告诉旁人——大部正在苦思冥想重要的事情，请勿打扰。
心怀鬼胎之外，大部和二部不忘对我的点拨开导。时时在我耳边聒噪集团公司职务任命的的年龄限制，暗示我已经超龄，不要有什么非分的念头，我应当一如既往，安心做好自己的工作，讨得领导的欢心作为优秀员工平稳退休。仿佛为验证大部和二部的好心，大佬发出鼓励年轻人的最强音。大佬认为一桶公司的管理者偏于老龄化、学历也偏低，年龄大意味着思维的僵化，不易接触新鲜事物，为使一桶公司成为名副其实的现代化煤化工企业，今后的一桶公司的工作倾向于培养知识化、年轻化的管理者，要打开年轻管理者的上升通道，中层管理人员暂不考虑超龄人员。哈哈，我这专科的学历不适合公司发展要求，属于淘汰之列。
天时、地利、人和。万事俱备只欠东风。
真正的高手，善于借刀杀人。能够杀人于无形。师兄和阿太自认为大师级的人物，一致认为，也许师兄点拨过阿太——EATKFC公司的人事任命需要一个执行者，最佳人选自然非师弟莫属。这洋洋自得的家伙没准会认为是自己权利体现的机会呢！于是，师兄让我给他定下车票出差，阿太则不顾一桶公司计划财务部要求我回集团公司汇报年度资金计划的要求，执意自己回去办理。计划财务部的老大哥苦笑着对我说：“我们要的是个能干活的人，不是大领导。”我安慰他说：“没事，变动不会很大，阿太可以解决的，改动不会需要太长时间。”我到阿太办公室交代年度资金计划汇报时需要注意的问题时，我看到阿太匆忙的将手中拿的纸张翻转了有字的一面，手忙脚乱的关闭电脑中打开的文档，神情尴尬，欲盖弥彰，我还是看到阿太遮掩的是EATKFC公司关于人事安排的纸质文件及电子文档。
胖头也神神秘秘起来，不似以往有事没事找我聊天、散步，喝过阿水摆的接风酒后踪迹难觅，不听动静，好久不见。只是找过我一次开门见山地告诉我他问阿太EATKFC公司会如何安排我，胖头惟妙惟肖学着阿太撇着嘴说：“就凭他经常顶撞师弟，师弟会给他好果子吃？”欲加之罪何患无辞，师弟不能老是坐享其成，也要承担责任——为了大局，牺牲一次，做做坏人吧。
阿太离开EATKFC公司驻地回集团公司总部汇报工作两天后的晨会上，师弟戴上他的老花镜，神色严峻，先清清嗓子，然后郑重拿出大佬签字的EATKFC公司人事任命宣读起来。宣读完后，室内一片沉寂。有欣喜若狂的，如小跟班，他一个初中生从普通