于从云端跌落地面。
俗话说，由俭入奢易，由奢入俭难。
连徐欢欢都有些心疼自己的妈妈。要知道，她的妈妈，在以前，可是每天都会去美容院做SPA的美妇人。
“妈妈，我和你一起去，到了东胜集团后，我就在车上坐着不下去，给你当个伴，要是东胜集团的人不要脸，我就打电话给电视台曝光他们。”
冲着母亲露出一个温暖的笑容。
徐欢欢知道，她只有用这样的方式，才能得到妈妈的同意，让她一起跟着去。
姜清凤明白自己的女儿虽然看起来天真纯朴，但是依旧是个鬼灵精的家伙。
这点随她的爸爸徐耀星。
“好吧，好吧，妈妈答应你一起去就是了，但是你不能下车，就在车上等着我。还有，你也要答应妈妈，早点回到学校上学，本科毕业后，就去国外读经济学硕士，你现在也看到了，我们家的公司，要是没有一个接班人，爸妈还有你爷爷奶奶辛苦一辈子的心血，就变得一文不值。”
姜清凤交代了一句，丢脸的事儿，就让她一个人承担吧，不能让母女两都在东胜集团丢脸。至于后面一句，纯粹是想告诉徐欢欢，全家所有的希望都集中在她身上，虽然她以前有些任性，但是现在应该要成熟了，经历了这件事儿，也该知道自己要做什么。
徐欢欢鼓着嘴巴，有点不喜欢母亲又在安排她做不喜欢做的事情了。
女孩子不接受家族企业怎么了，大不了家族的企业找职业经理人管理就行了。
只是，徐欢欢现在不忍心让妈妈伤心，没有反驳。
………
汉州最有名的私人宴请地方‘清水苑’包间里面。
为了庆祝有为系成立，陈楚良将有为系六位创始人都叫出来，大家一起吃饭庆祝。
因为有专门的司机负责接送。
喝酒是少不了的。
酒桌文化，适用于华夏任何人。
喝酒前，作为有为系的领头人，有为科技的掌舵者陈楚良，在团队成立之初，免不了放两句大招，给整个团队带点正能量。
因此，陈楚良给在坐诸位有为系的核心成员，说出了自己心里面对有为科技的期望。
陈楚良把自己要讲的话分为内在体系和外在形象。
陈楚良说：
内在体系就是有为科技的生态。
其中包括重点打造的即时通讯YY产品的一系列生态。
这是有为科技的核心事业线。
生态这个词，是陈楚良率先提出来的，也是一个互联网企业最终构建的完整形态。
陈楚良给在坐有为系的创始人表明一句话：有为科技的目标，就是让今后各个构建了自己企业生态的公司都和有为科技肩并肩站在一起，通过互联网给人类世界和生活带来改变。
有为科技要立足高远，站在了互联网大哥大的位置去考虑事情。
这便是陈楚良给有为系的人放的大招，也可称之为陈氏演讲。
其次，内在体系，还包括管理方面、技术方面、财务方面，员工福利方面。
陈楚良都一一讲出了，自己对有为科技内在体系的建议。
管理方面，梳理好各级管理人员的职责；技术方面，一定深挖深掘，走在技术前端；财务方面，要严防死守，杜绝内部贪腐；员工福利方面，成为行业标杆，让员工的归属感更强烈。
一口气把内在体系建设说完之后，至于外在形象。
陈楚良从个人责任、企业责任、社会责