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0421 待遇(2 / 3)

个上班不是一天都得从早忙到晚的,这点钱太划不来了,甚至比超市的收银员也强不到哪儿去。

当然,她也直接把奖金和公积金什么的忽略了,那些东西都好遥远好吗?

还省城买房,省城的东西都贵,只怕也就自己的劳动力最不值钱了。

听这人得意思,那些东西能不能拿到还两说着,估计就算有也充其量就是个安慰奖吧。

徐毅一愣,随后才想到这里面的关键问题了。“你们都觉得少对吧?”

看着俩姑娘点头,徐毅笑着说到:“你们也没问过我这工资是以什么作为标准的呀。”

“啊,这不就是按月发工资么,还有什么标准?”这是李夕颜的回答,而李夕容的回答差点让徐毅扑倒在地。“不是软妹币么,难道还是欧元?”

“可能我的意思表达不清楚,我想说的是,我这里是按着五天工作制,每周工作时间四十小时计算的。”

“比如说刚开始营业,十有八九我这人手就可能不够,没办法安排大家休息的时候,这一个礼拜你多上了一天班就可以多赚两天的工资了,这要赶上过节的话,那就是上一天相当于上了三天班。”

“如果有额外的劳动都按着加班计算,基本工资按双倍计算,法定假日的话按三倍计算。”

听徐毅这么说,李夕颜就问到:“那一天如果超过八小时怎么算?”

“至于一天里面超过八小时的话,那为了便于计算,也保证出勤,大家直接刷卡计算出勤咋样?这每天只要够一个小时就累积起来,每够八小时按加班一天计算——可以多拿两天的工资。当然如果到月底不够一天的,顺延到下个月继续累计。当然,法定假日的加班,还是单独拿出来按着三倍计算。当然,不管是哪天,如果不够一个小时的就不统计了,就当着你为饭店做贡献了。”

“我倒是不想占便宜,只是那样算的话只怕到月底计算工资的时候,财务都得烦死,耽误大家拿到钱那就更没意思了。”

俩姑娘也点头,这老板倒是还算厚道,这要真按着自己所想的计算的话,就算没奖金,这待遇已经比自己找到工作的那些同学还高了。

毕竟就算是酒店啥的招聘,只怕这试用期动辄就是三个月,不给保险而且为了逃避责任,这些店里往往连试用期合同都不签。

真太斤斤计较的话,是挺没意思的。

徐毅把自己想的说了一遍,然后问到:“这样的方案,你们觉得怎么样?”

“这样啊,那还可以。”李夕颜听着,倒是觉得挺合理的。这样算的话,那要是一个月就算没额外加班的天数,那要是一天真的从早忙到晚,就按着十二小时算的话,这一个月的工资可就有三千六百块了,这工资水平绝对不算低了。

自己别的同学,有的加班一个小时算来也才十一二块,基本上相当于请临时工的价钱。跟正常工资比起来也基本上相当,根本就没什么双倍的说法。

甚至还有不少的同学平时根本就没加班这一说,连着法定假日上班也不过给个百八十块一天,这样的地方你还指望什么加班工资?

“那奖金怎么算?”想起徐毅之前说的奖金的事儿,李夕颜又问到。

“这个我现在没办法计算,因为毕竟没有开业,最后的盈利情况算不出,比例暂时待定吧,这样对大家都有好处。”徐毅也实话实说,奖金这事儿其实挺难的,自己也想不出更好的分配方案,所以暂时还是看店里盈利情况再说。

按着这样的薪资待遇,多招一个人每个月工资,外加着保险什么的都已经有四五千块了。

计算以后的结果都让徐毅觉得肝儿颤

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