“春草，你先回去，等会儿再告诉你，先替我招待一下钱总和沈秘书。”
汤总吩咐，春草笑嘻嘻看了姬潜龙一眼算是打招呼，一手拿着空笼子就出去了。
“让我们以热烈的掌声欢迎集团总经理来这里视察。”汤总说完带头鼓掌。
“好，请姬总做指示。”
主持人胡志仁副总经理笑呵呵看着姬潜龙，亲切的眼神，感情自然流露。
“讲两点，第一，我这回出去是学习去的，收获很大。我二师傅，你们的汤总，在南方工作多年，一定有许多先进理念，技术。在汤总的领导下，大家工作积极性很高吗，劳资关系很重要，你们注意到了，很好。要注意调动一线工人的积极性，方法要创新，要有看得见的实惠。”
二师傅听到徒弟表扬自己，心中高兴，面子上竟然发出光彩来。姬潜龙停了一下继续了。
“第二点，我们是两家合一家，我看到这里合家了，说明彼此有大量，心里面服帖，人不是机器，感情沟通交流是必须的。”
说到这里，大家鼓掌，大家明白，这很关键，总部肯定这里合并这一关顺利通过了。并听出希望进一步磨合的意思。所以大家鼓掌了。
“我们都是搞管理的，要注意学习和管理理念的更新，做到与时俱进，不要太先进，也绝对不能落后而不知不改。我们的理念，公司不是政府，但它应该是一严密的组织。人事、资金和信息三大件，总部统统要统一管理。比如信息，上达，要平级化，你们每个人都有直接向我甚至董事长反应情况的权力，甚至是投诉。下达工作指令，则要求一致化。做事有主次，分工不分家，协作成事。总部有钱，分部有账。请客吃饭要自掏腰包------”
听到这里，二师傅不由自主啊了一声。这吸引了姬潜龙的眼球，对他瞟了一眼。
“设立礼金工资制度给与规范。”
听到这里，二师傅点点头，他明白，姬潜龙是想管理吃喝招待。
这时，县一号带一群人来了，于是胡志仁继续主持会议，而二师傅陪同姬潜龙来到他办公室。
签字过程很快结束，送走他们，姬潜龙和二师傅又回到总经理办公室。
“瘦了，又黑了。吃了不少辛苦。”
二师傅站着仔细打量一番姬潜龙，又看看沈秘书，发出这样的评论，“各地公司都跑遍了吧？”他问，把姬潜龙拖到总经理座位上坐下，沈秘书泡了一杯茶递给他。
“大部分，还跑了人家的。”姬潜龙搭话，“啊？还跑人家的？”他惊讶，“咹。”姬潜龙应了一声。
“老师，你不是有事要跟二师傅说吗？”姬潜龙提醒老钱，
“哦，中街的那个四合院，你们能不能腾出来？我想搞一下维修。”老钱说出事情，“要是有困难，那就再等等。”他紧接着补充一句。
“我来跟胡总讲，叫他安排，估计问题不大。”
汤总答应了，“但是维修费用你出，我们公司只能把房租拿出来，而且还要麻烦姬总提供当时租借手续，我要严格落实姬总‘分部有账’的指示精神。”
“行！”姬潜龙高兴地答应，“这边就靠二师傅了，而且胡志仁最多只能给你用两年。”姬潜龙乘势说出对胡志仁的人事安排。
“潜龙，人心都是肉长的，以前是二师傅糊涂，对你说了许多重话，现在看到你肯吃苦，肯干又能干，二师傅打心眼里高兴，打心眼里拥护，所以这边你放心，团结我会主动搞好。再说集团虽然我没有位子还有我股份，我也巴望它好。”二师傅动情地对姬潜龙表白。姬潜龙则连连说自己放心，也看到了。