你可知道姬潜龙的用意？
首先，起一个好名字就是开一个好头的一部分，所以他认为起名很重要，名正言顺吗。名承载起名人的理念，然后在人世间传播而接受人世间的考验。
其次，他认为既然重要，索性让大家都来参与，这样就有一种尊重人的感觉出来，而人人都需要尊重。
何况成立建筑站是好事是发展的好兆头是喜事有喜气，而人们都想沾喜气去晦气。
第三他要培养参与意识，因为他认为参与意识是团队精神的前提或者说是基础。群众都不想参与，哪来的团队精神？只可能有一个主子，若干跟从，主子号令，惟命是从，那么这个群体就遗缺了反思矫正机制，匮乏了群策群力、民主气氛。
第四也是最直接动机，他认为建筑站是大家的，凡是喊来开会的，是他给与他们的一个无形的承诺，这几个人就是这个实体的元老，是要给他们待遇的，也希望他们能与他同甘苦共命运，也是最为信任而倚重的人。这些含义他都不直接说明，而是通过征名暗示而成立自然逻辑。
会议本身并不重要。所以他才不管会议开得多么稀拉松呢。
尊重的事实已经成立，上面四点的逻辑就发酵出来了。凡是想当老板的，这些经验技巧你都要在意啊！万万不可小瞧了它。而其中奥妙无穷，远比那打打杀杀有意思哟。你做老板，尊重手下，不要搞得都爬你头上来了，你立威，不要众叛亲离，那样皆不得善果，事与愿违。
一切皆有技巧，而事情就这么多，只能乘时势事势而为，不可造次做作的，不可言语直接的，就暗含暗示。
这个过程，姬潜龙在心里把他叫做结义。
人心在我，便是一切。
这是姬潜龙的思维逻辑。利益是行动指南，但人心是天道。
这既是他的认识，也是他的价值观。利益决定往来，往来要在道上，人心重比天道。
成立建筑站，这个团队才真正有了事业的家园，对于姬潜龙和钟玉峰两个来说还是生活家园的。
钟玉峰的业余时间都在做学问，看书学习，参加中文系的自学考试，争取起码拿到大专文凭，然后有精力再行深造。看点焊、财会、文学等方面的书籍。拿自己经历来反思而写反思文章，这是跟老师学的，研究自己的社会实践、人的学问。
他这样做，既是他自己的自愿也是姬潜龙这个老师师傅的嘱咐。
(本章完)