，也就不会有后来的聚仙楼事件，陈宁也不会为了找工作，而找上方斌，从而被邱峻设局，进了看守所……
追根究底，造成这一切的罪魁祸首，就是邱峻！
那个可恶的男人！
在交谈中，海蓝这从姚永亮口中，知晓了更多关于HL设计公司成立之初的事。
正如网上所言，HL服装设计是行业内的一匹黑马，凭着总部HL金融集团的实力，短时间内收购了行业内品牌效应不错的几家大公司，快速成就了如今的HL服装设计公司。
当然，因时间仓促，公司全面的整合还未开始。
各部门的管理人员，以及员工，多半来自被收购前的公司，到了HL，他们的职位几乎没什么变化。
就像姚永亮这样的，之前在风华公司是设计总监，来到HL，依然做着设计总监的工作。
于是乎，HL的设计总监，就有四名，各自带领之前公司跟过来的员工。
四个设计总监，之前是竞争对手，如今却成了同事，因此工作配合上有膈应、摩擦在所难免。
“陶秘书，关于公司的管理，我想说几句真心话，如果可以，希望您能把我的话带给高层领导听。”姚永亮一本正经的说。
一直坐在旁边，默默看着他和温海蓝交谈的陶秘书，微微一笑，“好的，姚总监，请说。”
“我认为，集团高层对旗下的HL服装设计公司，极为不重视，对我们这些高薪聘请过来的设计总监，设计师，完全放养！集团虽然大手笔收购了行业内的佼佼者，也因此在亚洲服装领域打开了知名度，但目前，公司的管理一片混乱，前景堪忧！”姚永亮直言不讳。
“你们想想，有哪家服装设计公司，会有四个设计总监的？”对此，姚永亮很是不理解。
“如果集团总部，再不委派一个有能力的管理人员任职，对收购过来的几家公司进行整合，做出一番人事调整，凝聚所有员工的话，我想，就算HL集团总部再有实力，收购再多、再好的设计公司，HL服装设计公司，也成不了气候。”
“若是公司一直这么混乱下去，哪怕出再高的年薪，我也会辞职跳槽的！”当着总裁秘书的面，姚永亮毫不掩饰的说出自己的决定。
海蓝听得直皱眉。
没想到HL服装设计，竟然是这么个糟糕的管理。
身为集团总裁的邱峻，能力不是很强吗？
为什么连这么一家小小的子公司都管理不好？
还是，他故意为之？
想着，她问，“陶秘书，我记得，HL服装设计的总经理是邱诗诗，请问，现在还是她吗？”