型、基础投资不足、市场手段不灵活、行政问题等等，导致了这几年大量的成熟人才流失。孟夏洪只是其中最著名的一个而已。
前一世，连叶芦伟这种可以说是中万局自己培养出来的人才，最终都挥泪离开，其中甜辣，滋味自知。
孟夏洪现在的能力任中万局局长都绰绰有余，却被压迫在二级单位的二级技术管理位置上，浪费得让穿越者心痛啊。所以叶芦伟趁势而为，挖了这种顶级精英BOSS去给自己打工，实在是应历史之邀，顺大势而为。他不挖，过几年人家老孟自己也会跳而跑之，择槽而食，再不管中万局的死活。
前一世，孟夏洪对中万局打压他的行为是有怨言的。他后来任几大投资公司之一的副总裁之时，不但不帮中万局，凡中万局参与的标，在他那里多少会有点障碍的呢。可见这时候的中万局管理层，对老孟这种会威胁自己位置的人才，多少是给了点特别对待，不然老孟也不可能短短一个月就办完移交，净身走人。多少人巴不得他走呢，少了一个强力竞争对手不是。
叶芦伟前一世跟老孟联手做局，都不敢用中万局的资质，就是生怕触碰到老孟的小心眼，带来不必要的成本上升。
这一世老孟如果进入地产业，相信跟中万局交道就会少了很多，而且现在的老孟还年轻，心胸应该要宽松一点，对中万局的怨气积累得不算太厚，多少对中万局算是个福音。
带着老孟在深镇呆了两天，陪着董彪视察了现在已经在开挖基坑的项目后，叶芦伟组织了第一次深镇项目股东大会。
会上主要把老孟的股份积累原则和叶芦伟的薇菊蓉股份稀释原则进一步细化，叶芦伟的目标，是公司做到年度完成投资额五百亿时，自己的股份稀释到50%以下，不再绝对控股。
释放出来的股份，以多种方式进入管理层，管理层吸收不完的，再组建独立分公司，薇菊蓉将股份剥离一部分去独立分公司，从而降低金沙蜀人的总资本。
总之，叶芦伟不搞什么大而全的明星超级公司，所有资产会连续拆分转移，避免成为大型知名公司，而是一群小而精干，吃完就跑的独立公司。
这样做的目的很单纯，对叶芦伟来说，他前一世可资利用的资源太过分散，只能这样想起一个热点就建一个公司赚钱。而且他没有管控大资本的经历，这一世也不想去学习，所以拆分成他能力可以覆盖的中小公司，才是次优方案。所谓的最优方案理论上都不存在，也不用去纠结了。
董彪和老孟听了叶芦伟的股份稀释方案，感动得差点以为叶芦伟是失散多年的亲兄弟，不，亲兄弟也没这样的啊！
这相当于叶芦苇花两个亿的资本金，来帮助他们建立自己的公司！等公司规模大了，人家还撤出去，退到次级股东位置上！这是扶上马送一程，最后松手让你自己跑的好前辈啊。
“拉倒吧，我没那么伟大，你俩看清楚前提：年完成投资额五百亿！到那时候，我要不主动退出去，你俩实际操作的混蛋，说不定背着我悄悄私奔了，我去哪找人来帮我再继续挣钱？”
金沙蜀人第一届股东大会，以第一大股东被其它两名股东赶出会议室而快乐地结束了。有了老孟这种头脑清晰，实务能力极强的高手，叶芦伟和董彪都松了口气。
董彪现在起，会逐步脱离实务，成立一个总经理办公室，专注公关和拿地。实际开发则由老孟负责，商务模式暂时还是以叶芦伟为主。因为董彪发现，他自己那张脸在王艳秋那好使，但人家叶芦伟那张更帅的脸，在聂小七那比他好用得多。
比如今晚，聂小七就只请了叶芦伟这混蛋，对合作伙伴的总经理副总经理完全连个客气话都没有。请客的电话还打到总经