们认可和欢迎的。
这个时候就有人举着《大公报》上，作为例子证明给罗列出来的英国1870年文官二次改革的诸多条律了，认为要适当的参考结合英国人的改革，来进行国朝规划，以便于防患于未然。
期间还有人提到，英国1870年文官二次改革的条律当中，明确确立了公开竞争的考试制度，这一定程度上当是参考了华夏的科举制的。还有人说：大秦现在施行的文官制度，从中也可以看出一些英国1870年文官二次改革规定的痕迹。当然他们绝不敢说刘暹是参考借鉴了英国人的条律，只会是说‘英雄所见略同’，有异曲同工之妙！
而事实上大秦现在施行的公务员制度，更多的是刘暹抄袭和汇通了后世中国的官制，英国的文官制度他有所耳闻，但天地良心，真心的没看过一眼。
何况中国自身的官制已经发展了两千多年，吏部选官不仅看笔试成绩，还要看仪表气质和语言表达、书法、文字表达、逻辑判断能力等等方面的能力。刘暹对于唐时的‘身言书判’就很感兴趣，剔除了长相方面的要求，其他可是全部继承了下来。虽然是把‘言’降为了口舌清晰，‘书’降为了笔迹清晰，文理通畅，跟唐代时候的选官大大降低了难度。但相对来英国人只抠一个笔试，可是先进且有实用性太多了。