理，一次各个部门的负责人公开向员工们综述部门工作状况之后，会议也就接近尾声了。
作为老板，萧风自然是压轴出场，他先是对各个负责人在2014年的工作表示肯定，然后宣布了今年年终奖金的具体方案。
刨除高管不提，每一位基层员工最少的年终奖金就是3个月的基本薪酬，而且公司还会根据员工表现发放奖励，数量都不少！
听完萧风的具体方案，在场所有人都是心神摇曳，尤其是一些自我感觉良好的员工，更是憧憬着自己能够获得更多的奖金，说不定明年就可以换辆好车了！
宣布完年终奖励方案之后，小礼堂响起了雷鸣般的掌声，大家对于老板的慷慨也都是相当满意！
毕竟千里奔波只为求财，相当一部分员工对‘镜湖集团’还没有太多的认同感和归属感，金钱无疑是吸引他们的最大力量。
对此，萧风并不会觉得失望，毕竟这也是一个好的苗头不是吗？(未完待续。)