看了看曹宇，意思是让曹宇推出这个吴越。
这样做李文新是有考虑的，自己和余晚舟推出吴越肯定是不合适的，而且那样也容易遭到郑涛的打压，徐海芳也是不合适的，餐饮部已经把一个名额攥到了手里，再想弄一个名额，会引起别的部门反感，而曹宇就不一样了，他严格意义上并不属于任何一个圈子，资格也够老，所以他的提名竞争力还是很大的，更重要的是不会引起别人的反感。
想到这里，李文新打破了会场的沉默：“郑总，我推荐财务部经理张倩同志，张经理平时工作认真细致、兢兢业业，财务工作又千头万绪非常繁重，我认为这最后一个名额给她最合适不过了。”
这话一出，郑涛心里一震，看来自己的猜测是正确的，张倩果然叛变了。而张倩则感激的看了李文新一眼，李文新微笑着点了点头。
郑涛并没有搭理李文新，接着说：“李总的建议很好，大家还有没有其他的人选，一并提出来，我们一起商议。”
李文新一开头，大家七嘴八舌的说了起来，赵猛推荐了崔富贵，崔富贵则投桃报李推荐了赵猛，白鹿则推荐了自己部门的一名营销经理，余晚舟、徐海芳和张伟则明确表示弃权，不再推荐人了。
这样一来就只剩下曹宇了，大家原本以为曹宇这次又会随了大流，没想到曹宇竟然慢斯条理的说话了：“郑总、李总、各位领导，我是做工会工作的，平时和业务部门的来往不多，本来是没有合适人选推荐的，不过我要说一点，那就是我注意到这几个月的管理者测评，传菜部的吴越一直高居榜首，部门员工对他的满意率每次都是100%，本来我以为这里面有水分，所以特意召集传菜部的员工开了民主沟通会，也私下里进行了暗访，结果让我非常振奋，这个小吴确实在部门员工心中的地位非常高，而且自从他当了主管之后，整个传菜部的工作效率和精神风貌都直线上升，这说明我们选人选对了，这次各位领导是不是考虑一下吴越？鼓励新人嘛。”
曹宇说这些话一方面来自于余晚舟的授意，另一方面也发自内心，他主管的管理者测评，一直是衡量各位管理人员的重要标准，对吴越的欣赏确实也是发自内心的，所以看到余晚舟发的信息后，他欣然的推荐了吴越。