上眼，认为他们眼高手低，有学历没能力，根本不顶事，难当重任。
这里面还有一种心理作怪，那些基层领导大部分学历不高，如今杨卫平他们这些高学历人才却要在他们手下做事，所以他们就处处刁难，故意给他们出难题，以此显示自己的威严。
所以杨卫平他们的处境就很难过了，工作不好开展不说，甚至连财政下拨的工资也经常被克扣，跟杨卫平一起引进的那一批人，有门路的都找机会调走了，没门路的干脆辞职不干，自谋出路了，留下的不过是区区的五六个人。
杨卫平也留下来了，他觉得既然留下来了，就应该做出点成绩，才对得起家乡父老，于是沉下心去，扎根基层，利用自己的知识改变农村的落后面貌，短短两年多时间，就把一个贫困村变成了当地有名的小康村。
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