在布告栏前面，神情发愣的陶筠风，问她：“陶筠风，这个处理结果，你可满意？”
“还行！”能有这个结果，已经不错了，她已经满足。
有个疑问，她直接问他：“霍总监，刚刚王恒达问你对这处理结果可满意，什么情况？跟你有什么关系？”
他微微笑起来，回答说：“当然跟我有关系。我是设计总监，专管设计方面的工作，手下员工出现剽窃同事设计作品的问题，你说跟我有没有关系？”
公司要开除苏陌陌是必然，但将苏陌陌列入职场黑名单，是霍津梁争取的结果。
他这么做，一是因为陶筠风，二是从职业道德方面考虑，苏陌陌这种一再剽窃同事作品、反咬一口甚至栽赃陷害的职员，放到同行业其他公司，也可能会恶习难改，再剽窃其他人作品，坑害其他人，所以，很有必要将她列入职场黑名单。至于这个黑名单，能不能起到作用，则另当别论。
陶筠风“哦”了一声，又问他：“那你知不知道，兰时离开公司，有没有被列入黑名单？”
关于陆兰时，霍津梁可以肯定的告诉她：“没有。陆兰时离开公司，是以正常离职来算，没有别的附加处罚方式。”
“真的，你确定？”听他这么说，陶筠风悬起的心，慢慢着陆。
但霍津梁毕竟不是hr，她还是有点怀疑，他说得准吗？
他挑眉看向她，居然怀疑他的话！
“百分之百确定！”
“那太好啦！”陶筠风终于放心了，感激的看向霍津梁，“谢谢。”
以yad公司在f市设计行业的影响力，被列入职场黑名单的话，恐怕以后难在f市找设计行业相关的工作，陆兰时没有上黑名单就好。
至于苏陌陌，这种女人，远离职场最好，免得继续坑害别人！
苏陌陌接到通知，回公司办理离职手续，然后回办公室收拾私人物品，准备滚蛋。
办公室里一片安静，只有个别同事讨论问题时发出的声音，清晰的在整个办公室都可以听见。
同事们的目光，大多集中到苏陌陌身上：曾仗着王恒达部长罩着，在室内组狐假虎威、盛气凌人的苏组长，是否想过自己会有这么一天？
一个穿着玫红色呢子大衣的女人，出现在办公室门口，也不问找谁，视线直接朝办公室里扫搜，然后走到站在位置上忙着把个人物品塞入纸箱的苏陌陌跟前。