度之下，每个人能分到的金额是各不相同的，公司会根据每个人加入天极门的年限，对天极门的贡献，以及其他一些指标，确定不同的等级，力求做到公开、公平。
对于这个改组方案，天极门上下反对的声音有，但并不大，因为这个方案考虑到了各方各面的平衡，并不会影响到大家的切身利益，而且，分红制度的推出，无疑会增加天极门每个人的收入，这无疑是件大好事。
方案公布之后，在短短一个月的时间之内，天极公司的大体框架便已经搭建完成，高层的管理人员基本已经到位。
天极门目前有一千余名子弟，有一大半的子弟，选择成为专职子弟，大约有六百多人，绝大多数都是还没有成家的年轻人。
另外有四百多人，选择成为了兼职子弟，他们中，有的是因为年纪大了，不方便再朝九晚五；有的是因为家庭缘故，不愿意再折腾了；有的是因为身体原因，无法再上班了；还有一些人，是因为身在国外，不方便回来。
不过，也有为了支持陆天宇，毅然决然从国外杀回来的，而且人数还不少。
苏永冲的三徒弟司方磊从巴西回来了，五徒弟石云笑从美国回来了；叶谈的七徒弟费方通，也从欧洲回来了。
费方通将在欧洲的事业，全部交给弟弟打理，自己则带着几个得意弟子，毅然回到了国内，按照他的话说，“在国外漂泊了这么多年，事业小有成就，现在年纪大了，也该叶落归根了！！”
费方通、司方磊、石云笑等人的回归，让陆天宇是大喜过望，本来他还担心天极公司的管理层人手不足，现在这几个精兵强将的出现，可谓是解了他的燃眉之急。
经过和苏永冲、叶谈等天极门老一辈的反复沟通，天极公司的高层终于确定了下来。
苏永冲、叶谈，以及天极门的几位老前辈，担任天极公司的名誉顾问，并不参与公司的具体事务管理，不过在必要的时候，可以出谋划策，贡献自己的一份力量。(未完待续。)