得上头的欣赏，上层的领导对下面的人其实都不是很熟悉，很多时候，上司往往以交往的疏密、送礼多少来定下官的优劣，这里面的学问很多。
在下属的命运掌握在上司之手时，下属没有别的办法，只能巴结、逢迎、献媚、送礼。这样的现象，从古自今重复上演。
乾隆八年，陈宏谋任江西巡抚时，他在写给友人的信中说：“官场陋习，上下衙门终日忙迫，究竟实在及民者甚少。下属只求上司刮目看顾，不问自己能否尽职”，“一遇民事，唯思迎合上司喜怒如何，至于小民利害，则前后更不暇计。”乾隆末年，有大学士、各部长官尽管年龄可以给王爷当爷爷、做父亲，却甘心拜王爷为老师，自己做门生；还有的交结宰相的仆从，终日与之为伍，目的就是为了能巴结上宰相。
十分精神，七分用于交结，贾仁达讲了半天的话，刘大明记得最清楚的就是这句话。
考察结束后，刘大明通过私人关系，从组织部考察的人知道，考察结果虽然不是十分的好，但是没有什么大问题。刘大明感谢了透露消息的人过后，心里很清楚，所谓的不是十分的好，肯定是秦书凯等人说了自己的很多不是。
于是，刘大明就坐在自己的办公室里，想如何尽快调整秦书凯的分工和高飞科长的事尽快到位，杀鸡吓猴，达到树立威信的目的。一个秦书凯，是班子成员，自己都可以想怎么对付就怎么对付，何况一般的人。
刘大明知道，只要把秦书凯压住了，下面也就没有人敢和自己作对了。