说起来也挺可惜，TH66100技术先进、价格低廉而且相当皮实耐操。但八十年代受限于产能和其本身的资本，市场扩张却相对有限。要直到1995年盛京机床集团成立，盛京第一、第三机床厂和中捷友谊厂合并之后，这才开启了盛京机床国内大杀特杀的征程。
TH66100，对这群渤船的工人来说，就好像苹果产品对小布尔乔亚一样，天然的具有强大的吸引力。
“大家到这边来，你们的测试设备在这里。”新科的工作人员对渤船工人的“土老帽”行为恍若未闻，将他们带到了车间的一个角落里，这里散落着十台最后还没有被清理出去的普通机床。
“我给大家介绍一下我们新科公司的薪酬体系，你们的工资分为两部分，一部分是工作津贴和绩效奖金，这是新科公司保证会发给你们个人的。而另一部分劳务费，则是新科公司支付给劳务派遣公司渤海造船厂的，然后由渤海造船厂根据你们厂内部的规定，自行决定发多少劳务费给你们。”
工作人员拿出一个记事本，翻开接着说道：“我们的劳务费标准很简单，一级工劳务费20元，每提升一等技术等级，在前一级工资的基础上工资乘二。”