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第15章 步鑫生式管理(3 / 3)

的新闻焦点人物,经过社会上的广泛讨论之后,让人民日报发布头版社论《一个有独创精神的厂长——步鑫生》定性为改革先锋。能够由中央下命令全国推广的人,之前只有雷锋和焦裕禄,他是第三个。

而这个后来几乎为人们所遗忘的步鑫生,在此之前又做了什么呢?无他,不过是在一切都温情脉脉的国企中,狠狠的抓了抓生产纪律而已。

就是这些在后来人看来简直稀松平常的事情,在当年却是不折不扣的改革先锋。

第一,他在车间实行计件工资,做多少衬衫发多少工资;第二,实行质量管理,做坏一件衬衫罚两件的钱;第三,请假不发工资,病假要过他的眼……

除此之外还有好些林林总总的规定,但大抵不过就是这些性质的东西。放到十年、二十年后,人们都会惊讶,这些东西还需要中央出面定性、开动宣传机器进行推广?这不是自然而然、天经地义的事情吗?

并不,至少在八十年的步鑫生海盐衬衫厂成为典型之前,国企里一切可不是这个样子。

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