？我不是特别清楚。如果您要我的话，这将是我来曼谷以后的第一份工作。您……看着给吧？”他动了一个小心眼，开价至一千二。他的心里也赌定了如果行的话，应该不会少于一千铢一个月。
这时，对面的总监好像都有点累了。她站起身来，走到后面的书柜边上给自己倒了点水，喝下一口。回转身，以一种似乎是询问的口气回他：“我还可以多问你几个问题？”
啊？什么情况？难道我前面答错了什么吗？“老板，只要您要我，什么问题都可以问我？”或者，她前面的问题太简单，闹着玩而已？
女总监定了定神，可能也觉得前面的说法有点突兀。但是，她确实也是来了更多的兴致，对面这小伙是有问必答呀，而且答得都不赖。问几个可能超出他能耐的问题试试看。
“在工作中，有什么东西你会特别有兴趣，能够激励你？”
激励？这是一个久违了的词，还是在小学课堂上学过。原来被老师批评得多，极少被表扬，也没啥激励可言。离开家乡以后，所有的激励主要来自于自己。区姐、纳姐，还有段叔他们都教会了我许多东西。他沉默了片刻，答道：“工作的时候，随时可以学习到新的东西？新知识会激励我。”
“为什么？”
“因为懂得多，在一个工厂里就可以多干活，就更重要。还可以帮助别人。”
“如果，你在工作中遇到批评，你会怎么处理？”
“有则改之，无则加勉。”哈哈，这也是读小学的时候，老师教过的。
“乜嘢？”广东话中的“什么？”轮到总监不熟悉这句话的意思了。
颂猜顿觉一阵紧张，怀疑这句话是否说错。又或者是，这句话在港澳不流行吗？他小心翼翼地解释道：“就是说，如果批评得对，就马上改正。如果批评得不对，或者是被冤枉了，也要用提醒自己，避免犯类似的错误。”
“哦……有点意思！”总监有点不好意思了，可不能在对面这小伙面前表现出来。她加强了面试的力度，继续问道：
“成功对于你来说，意味着什么？你怎么评估成功？”
这是颂猜闻所未闻的问题，但意思他又全听懂了，必须作答：“把工作任务完成了就是成功？我怎么评估，还真的不知道。对不起……。”他低下了头，真不理解这个问题。
“你为什么会离开上一份工作？离开泰北？”
“……”，又一个答不上的问题。他不会讲假话，怎么样才不至于扯出更多的问题，弄砸了这份可能到手的工作呢？他紧急思考以后，答道：“是这样子的，阿香她爸要将她嫁给村里的保安队长，可是她愿意跟我，所以，她跟她爸吵起来。结果，他们要我离开村子，不要干扰阿香跟队长结婚。不曾想，我离开了村子，阿香也赌气跟着我来到了曼谷。”
“阿香？他爸？”
“阿香是我妻子，他爸是泰北那个村子的村长。”
“你……结婚了？”有点出乎她的意料之外。本来是想问问他为什么离职，听一听他对前一家公司或老板的评价，却问出这么种乱七八糟的信息。
“嗯。我妻子在一家洗衣店工作。”
“你五年以后的目标是啥？”
“我还没有想过……”，颂猜感觉得有点怂了，他觉得后面这些问题都太难了。脑子不够用啦！
“现在想也不迟啊？”
“那就是，买个房子？生两个娃？”他看着对面这位不可思议的女人，可怜兮兮地答道。
女总监噗呲一声，终于笑了。
“怎么处理与同事之间的矛盾？”