既然连分舰队的最高智囊都没有办法，其他人不做声就显得十分自然了。
我清了清嗓子，吸引所有人的注意力。
“之所以开这次会议，并非要讨论出一个切实可行的方案出来。那是更加高层，舰队司令官以及参谋们的工作。我们现在所能做到的极限是提前做好准备。毕竟战略态势极端不利，战术层面只有一些极端的战法才能挽回颓势，如果能够提前猜到司令部的可能派与我们指令，做出提前的准备，应该能够起到一些作用，诸位可以围绕着这个想法讨论。”
我在有人抛出质疑之前，线告知大家我召开会议的想法，以免有人说既然不是我们的职责，召开会议的人的脑子是不是有问题之类的闲言碎语。
会场上还是很安静，有人紧张、有人不安、更多的人则是什么都没想的呆滞的看着态势投影。
作为分舰队指挥官，其实是有着多方面的担心，不光是强大的敌人如何如何，还有部队的事情，战士们的战斗意愿以及后勤补给的备用方案等等。这在还是战士的时代是完全不用考虑的问题，现如今成为了大校，反而大部分工作都是关注这些个琐事。
我没有告知大家的是，召开会议的第二目的其实就是观察众人的反应，以便于预测困难时期，部队能够撑到什么程度。
观察的结果并不让人放心。实际上我所率领的分舰队是个标准的疲惫之师。连续作战、没有好好休息或者修整过。好不容易打败了海王星的舰队，接着即使受降海王星要塞，再然后就面临了两路敌人夹击，任何一个正常人，在面对如此多的敌人，在战斗了如此长的时间，还能保持住正常的秩序，不奔溃已经是奇迹了，更别提要他们承受多余的战斗的压力，那才是强人所难。
魏雷利的脸色并不好，这么长时间，没看到他拿出一条可行的计策是很罕见的事情。
“我们为什么要坚守木星要塞，难道不能撤退到其他地方去吗？比如柯伊伯带或者金星、水星之类的地方。并不是我的战斗意志不坚定。只不过与其待在这里同优势的敌人死磕，我们只要给予他们让出一定的空间，势不两立的两大势力自然会打起来。为什么要这么辛苦的手在这里呢？”
扎克尖着嗓子提出他心中的疑惑。这个人一直是我的团队中，最不受人待见的存在。一开始我只是觉得他可怜，又无处可去，以收留的形式让他留下。可是随着分舰队成立的时间的持续，扎克越来越显现出他的特点。
他可以说是一面镜子，而且是人们心中负面情绪所映射出来的镜子。任何的情势、命令或者行动，都能从他那里看到最负面，最让人厌烦的情绪如何体现的，有了他，我就能提前对于战士们可能产生的负面反应做出准备。
我专门用脑域感知能力探查过扎克的在发表意见是，脑部的生物电信号，结果让我感到十分的意外，他本人并没有任何的负面情绪产生。那些尖酸刻薄的话语，厌恶焦躁的情绪，竟然是他的演技使然。
后续的沟通中他告诉我，这是他自认为在阻止中所起到的作用，而且根据他的经验，我对于他存在的价值还是认可的。他主要负责把战士以及军官们的负面情绪调动起来，在火山真正爆发之前，就给他们以宣泄口，如此才能防患于未然。虽然我未必赞同他的做法，不过扎克确实是在以他自己的方式，为分舰队做出贡献。
果然扎克的话尾音，会上便响起了窃窃私语，我从监听的通讯回路里的杂音听出，作为旁听的舰队中的中级以及基层军官们，对于这种想法的共鸣更加强烈。大家似乎不太赞同死守一地的想法，也许是太阳系之大，足以让舰队驰骋的观念所致，既然地球都沦陷了，木星要塞的沦陷又有什么不可以呢。大致的想法都可以从扎