问题啊…
难道是因为我的诚意不够，使他忧虑自己说出不同意见，不会被采纳？”福威想到这儿，拍了下巴掌，他觉得一定是因为这样的原因。
于是，他便开口对格里夫说道：“先生，那些人送来的问题，您其实是有更高明的解决办法吧？”
“没有。”格里夫轻描淡写的回答道。
“格里夫先生，没关系，您可能还不太了解我这个人，您千万不要害怕更改了现有的东西我会不高兴，正相反，如果能有更好的点子，我可是高兴都来不及啊！”福威已经说得足够真诚，却没想到，格里夫竟然抬起头来，再一次简短的回复道：“真没有。”
这下福威可真有些不得要领了，格里夫不是号称天马最高谋士，胸中有大材的人吗？他这样说，一定是在撒谎，福威觉得他之所以这样做，是不愿意接手那些不值得他出手的事儿。
但福威没有继续问，他不想揭穿，在他的印象当中，能耐通天的人身上都会有这样那样的毛病存在，也许这就是格里夫的毛病吧。
于是，格里夫继续看着报纸，喝着茶，来人就挡下，快速看完报告文件，然后回复一句：“先照旧。”
就这么，一个礼拜很快就过去了。
这一天，格里夫来到福威的办公室，没有看报纸，也没有喝茶，他对福威说道：“那天我撒谎了，其实我有更好的解决办法，只是故意说没有而已。”
福威站起身来，眨了眨眼睛，感觉自己的脑子有点儿跟不上趟，他眉心微皱，对格里夫问道：“那您为何要故意说没办法，故意把那些人打法走呢？”
格里夫坐了下来，对福威说道：“我之所以这样做，是为了让他们经历这种束手无策的过程，让他们学会不要一切都依赖别人，有很多事，可能在我看来很简单，在他们看来很难，但是如果他们能稍微动动脑子，即便难，也是可以自己解决的。
影手社团就像一部巨大的机器，一台机器能够灵活运转，需要所有的轴承、螺丝、铆钉都能光洁如新，福威，我这样的做法，就是对他们的一种打磨。”
“我还以为你不会给他们下马威，格里夫先生，你这下马威下得真叫一个智慧啊！”福威发自内心的高兴的说道，格里夫也笑着点了点头，继续说道：“其实除了这个原因，还有另一个原因。”
福威重新坐回了座位里，竖着耳朵继续听。格里夫对福威解释道：“如果每来一个人，我都立即解决的话，我和他们就都看不到整体与局部的关系了。”
“这句话是什么意思呢？”福威虚心的请教道。
格里夫回答道：“整体与局部，其实也是赤色派系思想中的宏观与微观的关系，名字不同，内涵却是一致的，拿影手社团来说，一件事出了问题，很可能不是仅仅因为这件事，而是更高级别的…也就是…宏观的地方出了什么问题。
只解决其中一件事，那隐藏的隐患是无法露出水面的，我之所以要将一些问题积攒起来，正是因为我怀疑影手社团内部出现了某种隐藏的问题。
今天我将这些问题一并解决掉，那个背后的问题就会被我揪出来。此外，这样解决问题，不但一劳永逸，而且效率更高，我岁数很大了，一分一秒都觉得珍贵，不太喜欢浪费时间。”
福威服了，他彻彻底底的服了。
影手社团的问题，他自然十分清楚——社团昔日在杰夫斯领导之下时，选择了“唯高效模式”，这种模式不计后果的追求眼前的利益，而将问题积累下来，抛给未来。
现在，这问题越积累越多，而“唯高效模式”却愈演愈烈，格里夫先生只通过汇报文件，便看出了端倪。