下、三菱这样的大公司职员都是所有求职者梦寐以求的好地方，更别说自己一过来就是手底下掌管着四五个人的系长。
不过话也说回来，这个系长虽然名字里带个长，但事实上根本就算不上官，或者说这是日系企业里最难做的岗位，因为不但所有的大小官员都能管得到自己，而且自己还得跟着手下一起干活，除了钱赚的多一点，其他方面没有任何的分别。
而相比之下课长就完全不同了，这是真真正正的管理者，尤其是在松下这种国际性的大公司里，课长的身份完全可以拿到外面去炫耀了，再从另一个方面来说，一般的大学生即便毕业之后就进入松下工作，能在35岁晋升到课长那就算快的了，更不用说他现在才仅仅只有25岁，所以这次的机会无论如何都不能错过。
“中西先生，这次您可无论如何都要帮帮忙，我们福岛部长这次可是给我下了死命令，最少也要拿回一个部门奖，否则以后我的日子可就没法过了。”在博通附近的西餐厅里，青山武对中西苦苦的哀求道。
听完青山武的话，中西想了一会儿，然后缓缓的说道：“这个今年三得利的大奖你就不要想了，别说是我、就算是我们会长都肯定改动不了，否则这个大客户就彻底的丢了。”然后话锋一转又说道：“不过呢，这个POP的部门奖我倒是有一定的决定权。”（POP本来是指商业销售中的一种店头促销工具，其型式不拘，但以摆设在店头的展示物为主，如吊牌、海报、小贴纸、纸货架、展示架、纸堆头、大招牌、实物模型、旗帜等等，都是在POP的范围内。）
“太好了、太好了，有了这个POP的部门奖，我回去就能交差了，这次可真是要多谢中西部长您了！”青山武欣喜的说道。
“不过在我帮你之前，你能不能先帮帮我呢？”
“这个肯定没问题，有什么事儿您尽管说！”青山武拍着胸脯说道，不过当他听到中西的要求之后，顿时惊的目瞪口呆。