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第13章 发展才是硬道理(4 / 5)

位好,我呢就是这次负责招聘的人,在这里我要先说明一下,我们的公司情况,只有在确定了成为我们公司经理人之后,才能够知晓。

不过……“

不等郝仁说完,应聘的女经理人突然间眉头一皱,打断了他的话,问道:“既然如此,你让我如何知道你们公司的情况,不了解你们公司的情况,你让我如何判断是否入职。”

说到这里,她看了看其他的两个人,随后站起身,拿起包包说道:“实在抱歉,我认为贵公司毫无诚意,告辞。”

看着离开的女经理人,郝仁心里摇了摇头,这小脾气怎么就这么急躁呢,多等个一分半分的又不费功夫。

并没有所说什么,郝仁拿出了两份合同,说道:“为了打消你们的顾虑,我这里有两份合同,是专门为成功应聘我们公司经理的人准备的。

这其中一份合同,是年薪百万另外加上0.1%的效益分红,而另外一份则是没有年薪,但是却有1%的效益分红。

接下来,就是两位决定,是否继续应聘我们公司的经理人这一职位。“

两个人沉默了许久,其中一名叫做许阳的中年人开口问道:“我想问一下,贵公司究竟是做什么的,这一点能否告知,还有贵公司究竟为什么要采取这样的方式对应聘者进行考核。”

郝仁双手交叉在桌上,微微一笑说道:“我们公司属于科技公司,目前专营多平台游戏和软件,很快会涉及到计算机相关的材料研发,以及硬件研发。

至于招聘方式,这一点我不能说,不过等到应聘结束之后,成为经理的那个人,自然也就明白了。“

许阳考虑了一下,随后说道:“抱歉,我放弃。”

看着许阳离开,郝仁看向了仅剩下的一名年轻人,一名刚刚大学毕业了三年,在三家公司做过经理的孙福,问道:“孙先生,难道不想走吗?”

孙福笑了笑,说道:“相比郝先生应该也知道我的信息,我这个人天生有一种非常严重的赌徒心理,所以我做每一件事的时候,都是经过严密的分析之后,才会去进行赌博的。

虽然我不知道贵公司是做什么的,但是贵公司的一系列做法却给我一种感觉,你们想要找的,是那种能够一辈子替你们经营管理下去的经理人,而不是那种随时可能跳槽的普通经理人。

而且还有一点,我还年轻,即使是赌输了又何妨,不过是积累经验罢了。“

“哦?是吗?”郝仁很感兴趣的看了看对方,随后敲了敲两份合同,说道:“那么孙先生想要选择哪一份合同呢?”

孙福毫不犹豫的说道:“1%,既然要赌,自然要赌个大的,所以我要1%分红。”

郝仁笑了,从心底往外的笑了,他需要的就是那种锐气十足的经理人,一个能够将X科技真正的经营成为世界最强大科技公司的经理人,因此他将那份多余的合同收了起来,随后将剩余的那份推了过去,说道:“恭喜你,孙经理,从今天开始,你就是我们公司总经理了,我相信你会为今天的决定感到庆幸的。”

随着合同的打开,孙福一眼就看到了公司的名字,X科技(中国)有限公司。

X科技,身为职业经理人,孙福怎么可能不知道这个公司,这些日子以来,这公司的名字可是仿若九天惊雷一样,在整个职业经理人的圈子里炸了一回又一回啊,这可是一个新崛起的超级大牛,前途不限量,绝对是每一个经理人都向往的。

“原来如此!”孙福感叹着,到了这个时候哪里还不明白对方之前的一系列古怪行为,这都是名声闹得啊。

整个见面的过程其实非常的短暂,不过无论是郝仁还

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