就开除，可是这个时代却也都没有什么劳动保障的规则，这样才是让他们最感觉不安全的地方。
“荆员外，其实那些年轻的书吏还不算什么。可怕的是那些做了多年，做了多年的书吏，如果他们租了十几二十年，自己半辈子都交给了官府。可是这个时候官府的官员一旦轻而易举的把他们给开除，那他们岂不是失去了谋生之道了吗？所以我们最害怕的也就是那些做了十几二十年，最后却被开除之后一无所有。没有土地，没有太多产业，那才是悲凉了！”
荆谋言明白了这些书吏缺乏安全感了，这个世界上不光是女人需要安全感，其实男人也需要，尤其是在职场上。
这些书吏职业并不太稳定，官员可以随时找借口赶走他们，并且他们收入也都未必有多么高。一方面不稳定另一方面收入也不高，这样才是最大的难题。
尤其是做了十几二十年之后，这些人到了四五十岁，这个时候他们已经没有转行的能力了。
“这些朝廷的公职人员要说有技术，那也是没有什么技术的。这些官僚一旦离开了官场，基本上没有办法生存，在外无法获得一份比较体面的工作。所以年轻的时候辞职这样也许还不算什么，可是如果人到中年被官府赶出来，那才是悲哀！”
“这种国家公务人员要说技术，那也是没有什么技术的，也都无法在这个工作上学到什么。甚至在官府里面任职是无法真正学到什么学问，一旦被赶走他们是无法生存。”
荆谋言想起了自己见到的那些公务员，其实也是这么一个情况。这种国家公务人员别看外界传说得人五人六的，可是真正走进一看也是一个人，一个普通人而已。他们在官府里面看起来高大上，可是绝大部分人都是从事着一些琐碎，没有多少技术含量，完全无法学到什么的工作岗位。
一个年轻的公务人员进入到了官场，如果无法快速提拔，那一辈子都是在基层。到了三十岁以后，想要学习多少新技术新的知识也都来不及了，这样必然会带来不安全感。
“古代这些书吏没有安全感，所以他们有些选择不长期做下去，很快辞职了。如果是这么说来那宋朝以后的对于书吏的‘世袭’，这个也许并非是单纯歧视书吏。也许也是为了保障官府有一批稳定的基层公职人员的来源吗？”荆谋言拿起笔墨思考想。
荆谋言发现宋朝以后为何会对于那些底层书吏万分的歧视，甚至规定这些书吏的三代以内不能考科举，甚至逼迫这些书吏的后代去世袭这个岗位，一辈子在基层任职。
当年荆谋言也是感觉对于他们很不公平，可是如果现在荆谋言一屁股坐在了执政者的位置上，那他的考虑好像也不是当年那个普通人的想法了。
“从表面上看这些书吏世袭，也许固然是贬低了他们的地位。可是这样的世袭，却一定程度上保障了官府基层的政令执行，有一批稳定书吏来源，可以保障各级官府的基层行政人员的稳定供应。难道，这个是宋朝以后的官员所采取稳定基层行政人员的方法吗”荆谋言想。
荆谋言越是思考感觉越是可能，毕竟这些基层书吏要说多么能干，那也不至于。可是官府还真的无法缺乏他们。可是一旦书吏的流动性太大，这样对于官府的政策执行也不太有利，所以一批稳定并且能够长期供应基层公职人员的渠道，这个显得尤为重要。
宋朝之后固然强迫了一批人去当这些基层公职人员，无法让他们流动到别的社会阶层。可是这样却保障了官府的一批稳定的基层公职人员的来源，而那些书吏同样也因为是世袭的，一定程度上安心，可以让自己的铁饭碗世袭。
“这么说来宋朝以后的书吏世袭，其实未必就是对于书吏的绝对歧视，也许是一个双