赵冰的情绪由失望转成惊喜：“三级员工的基本工资3900元？”
魏东生：“是的。”
赵冰：“两年就能评到三级？”
魏东生：“这要具体情况具体分析，一般来说，如果两年或三四之内无法评到三级，基本已经归类于可放弃部门。如果公司需要裁员，这部分员工优先裁撤；如果他们想离职，公司也不会挽留。其实，有天赋有进取心的话，特别是一线程序员，通常半年时间或一年时间就能评到三级。”
赵冰：“四级员工呢？”
魏东生：“四级员工的基本工资是5856元。”
赵冰咂舌不已：“二级员工1952元，三级员工3904元，四级员工5856元，你们春秋软件加起工资都是成倍增加的啊！五级员工呢？”
魏东生：“五级员工的薪水通常以年薪描述，基本年薪为13万元。”
赵冰顿时瞪大眼睛：“五级员工年薪13万元，岂不是月薪一万多了？”
魏东生：“是这样的。”
赵冰：“怎样才能评到五级？”
魏东生：“五级员工最直观的标准，是能够单独负责小项目。”
赵冰：“小领导？”
魏东生：“能够单独做事的小领导吧。”
赵冰冷吸一口气：“小领导就能拿13万年薪，难怪都说春秋软件的薪资水平高。”
宫海厚也听的热血澎湃，仿佛五级员工是手到擒来的囊中之物。
盘阳市四五线小城市市民的视野，无法和北上广等大城市比较。时间穿梭到十余年之后，月薪一万也是盘阳市市民眼里的高薪。能在2004年拿到13万年薪，冲击力自然更加强烈，赵冰忍不住艳羡：“早知道，我也去读计算机了。”
在座的女生，对简单重复等枯燥技术讨论不感兴趣，待听到魏东生和赵冰谈起薪水，才纷纷投来震撼的目光。安云眉的校外朋友还好，她们要么是官二代吏二代，要么是富家子女，虽然觉得13万年薪挺高，却不会太羡慕。安云眉的校内朋友就不淡定了，这群高中三年级学生正面临高考之后的专业选择，都很关心未来哪些专业最吃香，纷纷追问：“五级小领导就13万年薪了，六级呢？”
魏东生一次性回答完：“六级员工的基本年薪为32.5万元，七级员工的基本年薪为130万元。”
这群高中三年级女学生异口同声惊呼：“年薪130万元，这是月薪11万元啊。”
听到月薪十一万元，安云眉的校外朋友也不禁侧目。
高中三年级女学生听说总共有九级，旋即好奇追问：“八级和九级呢？”
魏东生：“八级员工和九级员工，已经不依赖基本工资了。”
耳听春秋软件夸张的薪水，这群高中三年级女学生纷纷意动，考虑高考选专业时是否选择计算机专业。魏东生觉察到她们的情绪，心想如果真以金钱为诱饵劝她们选择计算机专业，她们未来大学的同班乃至同系的男同学肯定烧香祭拜魏东生厚恩。虽然那样的画面很美，魏东生却负责态度简单科普计算机专业的利与弊，告诉她们这一行也是金字塔，不是所有计算机专业的毕业生都有希望年薪一百三十万。
闲侃间隙，生日聚餐套房外突然传来喧哗吵闹声。
然后，套房侧门被撞开，四名便服男女快步冲向U型桌。
安云眉最为敏感，套房被撞开的一瞬间，立刻高声斥问：“你们是谁？”
安云眉不是傻傻追问来者是谁，而是呼唤她的保镖，预警有不可控威胁靠近。魏东生理解安云