学也过来问，李默那就敷衍了事地回答。
黄老师又刻意将他喊到办公室问：“李默，这一回病彻底看好了？”
“全看好了。”
暑期还要去一次美国，然后一直到高考前，李默都不会去了。
黄老师看了看他脸色，李默刚回来，还略有些困倦之色，不过在日本呆了好几天，时差调整过来了，至少比上次回来，气色要好得多。
“还好，耽搁的天数不多，能及时补上来。其实去年你就应当看好了，才回学校。这是高二的，若是高三，真的能误事。”
“黄老师，我错了。”
李默继续平静的学习时光。
几天后，布雷迪打来电话：“李，有点不好，绒德克几百名工人全部罢工。”
罢工原因很简单，不患贫而患不均，李默为了留住原来公司里的骨干人才，加了工资，还给予了一些股份分红，消息泄露后，余下的两百余工人，一个个眼红了，几个人带着头，于是有了这场罢工抗议。
李默说道：“布雷迪，你对他们说，给他们每月加上一百美元薪酬，还不满意，立即裁员走人。”
“李，这样一来，绒德克就要亏损了。”
原来绒德克每年还有好几十万的利润，否则原东家都不会向李默开出一个比较高的价格，但经过李默的加薪与股份分红后，绒德克利润立即变得很微薄。若是每名工人再加上一百美元的月工资，则意味着绒德克一年会增加二十多万的支出。
七成几率会产生亏本！
“布雷迪，亏一点问题不大，听说我拿五百万美元融资皮克斯的故事吗？人才是无价的。你必须乘这段时间，与公司的人磨合好。”
非是与工人磨合好，而是与绒德克的骨干磨合好。李默又说道：“替我将黄泰任与孙红旗两人，尽快地带上路。另外，你还要做一个准备，一旦魔都宜乐公司正式生产，你要将绒德克公司迁徙到旧金山。”
“旧金山？”
“旧金山有什么？”
“港口。”布雷迪一下子省悟过来。
未来的绒德克公司也不算是皮包公司吧，销售渠道在，同时还要负责产品的设计与研发，但这不需要多大的地方，有一块几亩地大小的场地就够了。若是图省钱，甚至租一个办公楼都能解决问题。
可是接发彼岸来的货物，也是一个关键，中国的产品从哪一条渠道过来？无疑是海路，海路发过来，第一站就是旧金山。
若是公司还在圣克利门蒂市反而意味着有诸多不便。
“李，若是这样，原来的绒德克公司岂不是等于全部打包出售？”
“嗯，包括这批工人，这时间不会太长，顶多半年，你必须将他们稳住，不然以后出售时，因为这些工人，都不会有顾主对它感兴趣。”
“知道，BOSS。”
“还有，我与你原来所在的公司不同，我不会像你原来的各个股东哪样监督着你，你要学会决策，重大决策通知我一声就可以了，用不着事事禀报。”
“是的，BOSS。”布雷迪高兴地说。
得到李默的授权，布雷迪很快将这件事处理好，先是加薪，还有几个滑头的工人继续在闹事，被布雷迪毫不犹豫地给开除了，哪家工资高，你们去哪家，我们养不起你们。
不久，郝立克又打来电话，BBC终于服输了，主要李默抓住了他们的要害，他们许多报道确实对华人有严重性的岐视倾向。不要说欧洲，就是英国，也有许多华裔，黑人，中东人，印度人，即便BBC，也不愿意沾上种族岐视这四个字。