”
“那是，若是当年你不反对我，可能当年你我就取消合同了。”李默坦然地说。一个不为雇主着想的员工，要他干什么？况且还是高薪雇来的员工。
李默也没有无理取闹，在当年微软内部比较混乱的情况下，再聪明的人顶多看到微软有些前景，但绝不会将它的市值估为近三千万，并且以放弃投票权的方式进入。
比尔盖茨够聪明的吧？96年微软市值暴升，他也产生了担心，开始陆续减持手中的股份，先套一个现再说。
李默不相信，这群学生中有人比盖茨还要聪明十倍。
也许有学生也想到了，但留学资金是李默资助的，为了巴结李默，选了A或B，对不起，李默需要的是未来的一些分公司的CEO，而不是拍马屁的人。
有两种方式管理庞大的公司，一种就是像沃尔玛总裁沃尔顿一样，一天视察一个分公司，一年三百六十五天，天天在飞机上，或者在各个分公司里开会。
还有一种，就是类似思科未来的管理方式，交给一个有能力的CEO管理公司，各大股份董事坐在家里数钱就是了。
或者换成做皇帝的方式，前者是雍正式的皇帝，后者是宋仁宗式的皇帝，但两个皇帝做得都不错，至少国家在大踏步地发展着。
李默无疑选择的是后者，也会过问监督，但不会参与直接管理。
如果CEO没有自己的独立思考能力，那会是如何？
李默与郝立克交谈时，没有用英语，用的是汉语，绢儿坐在边上，托着腮问：“李默哥哥，你不喜欢用拍马屁的人？”
女孩子得富养，得让她开阔眼界，既然她们跟过来了，李默有意地培养一下她们的思考能力。
当然，乐家两姐妹口风紧，不然李默都不会将她们带过来，就不要说有意说给她们听了。
郝立克老脸一红，这几年，他可没少拍李默的马屁。(未完待续。)