的第一批大学生，82年复旦大学毕业后，考取了美国卡内基梅隆大学计算机专业的公费研究生，84年研究生毕业之后又继续攻读博士，86年拿到博士学位后先进入了ibm公司，后来又加入了苹果公司，这次本来是回国探亲过年，见到宏源领衔的招聘之后，就来看看，他因为是公费留学的，所以还是想把自己的所学贡献给国家，但是去了联想看过之后，弱小的联想没能吸引住他，所以这才来这边看看，要是不行再回到苹果公司去。
这样的人才陈康杰怎么会放过呢，麦成栋让陈康杰想到了另外一个人，那就是微软中华研究院的首任院长，后来加入le的李凯复，他也是卡内基梅隆大学毕业，也是进入了苹果公司，不过现在是91年，李凯复估计还在大学里面学习呢，等有机会再把他挖过来。
麦成栋被陈康杰内定为出掌it业务的领头人。
汽车项目的总技术负责人本来还有空缺的，不过这回水木大学估计要损失一位优秀员工了。
一心来应聘总设计师的齐俊武被陈康杰认为思维更适合做领导者，本来还打算让齐俊武暂时兼任总设计师，可是这两天却让陈康杰找到了一个更适合的人选，那就是水木大学汽车工程系教授'毛'茂昌，'毛'教授早年也曾到欧洲学习汽车工程技术，他是在文革前去到欧洲的，文革期间没有回来，而是留在德国和法国半工半读，所以学习和研究没有受到太大影响，等文革结束之后，他又回到了国内，此时国家正需要大量技术人才，他被聘为水木大学教授。
'毛'教授年纪大了一些，对未来的趋势把握也欠缺一些，可是基本功是很扎实的，研究也很认真勤奋，这是他们这代人的典型特征，不过对于陈康杰来说，最不担心的就是未来的趋势把握，未来 年可都在陈康杰脑子里面的呢，所以只要'毛'教授根据自己的要求组织研究工作就行，再说了，不是还有一位齐俊武嘛。
刚开始'毛'教授是打死不同意的，他们的原则'性'和组织纪律'性'是很强的，作为学校的外派人员，怎么能随便离开学校加入一家外资企业呢。不过在欧阳震华保证提供充足科研经费和出面向学校沟通的引诱下，'毛'教授还是有些松口了，表示只要学校同意，他可以来。
对于水木大学会同意放人，陈康杰是很笃定的，自己既然每年要向你们投入那么多研究费用，要一两个人难道还不给吗？
招聘大会结束之后，省委省'政府'在省委大礼堂隆重组织了一次招待会，招待这些将要来黔工作的精英们。
对那些没有被宏远吸纳的人才，省'政府'其实也想尽量留下他们，可是自己没有那么大的锅啊，那就煮不了那么多人的饭。只有省内的一些工业企业和科研机构，机灵的借用这次陈康杰他们提供的招聘会，挖了一部分不太符合合资公司要求的人才，人数大概一百来人。这部分人虽然对于将要成立的大投资公司来说有点不适合，可是放在省内的这些企业里或者研究机构里，那就是相当不错的宝贝。能力先不说，一时也很难看出来，光从学历上看，这一百来人无一不是国内重点大学毕业的研究生。
出席大会的不但有省长黄振华，省委书记孙阳和其他省领导也几乎都到场了，黄振华代表省委省'政府'发表了讲话，本来这样的场合是应该孙阳唱主角的，但是为免尴尬，还是让给黄振华了，孙阳前来只是表明一个态度而已。
“各位，你们都是各专业各方向最杰出的精英，当